工傷鑒定的申請時效是多長職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內提出申請的，經用人單位書面申請，統籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。

目前社會保障有很多種，國家與企業(yè)對個人的保障也是比較的。工商類的企業(yè)都是有工傷保險的，但是有關當事人需要進行傷殘鑒定。對于傷殘鑒定有很多需要注意的地方，尤其是傷殘鑒定的時間與期限。工商傷殘鑒定什么時候可以出來1－6個月。1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停留薪期的工資，如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的；

勞動中在進行工傷申請認定的時候，是需要對工傷來進行鑒定的，在其認定為工傷之后，就會按照工傷賠償的相關規(guī)定，來對勞動者進行處理的，這點需要大家明白。工傷鑒定之后怎樣處理1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論（級別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委會提出再次鑒定結論申請。

勞動保障部門受理工傷認定申請后，應首先對申請人提供的請材料進行書面審核。在書面審核過程中，可以通過對當事人提供的材料進行分析、電話詢問有關人員、與當事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實性、性作出判斷。工傷認定確定了傷殘等級以及傷殘情形之后，才能確定工傷賠償標準，因此，確定工傷認定結果的正確性和真實性就顯得比較重要。如果認為工傷認定的結果以及材料存在不真實的情形，可以根據規(guī)定，向有關部門申請重新認定。