勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、員工派遣、雇員派遣，是指由具有勞務(wù)派遣服務(wù)許可資格的機構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由派遣員工向派遣企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于具有勞務(wù)派遣服務(wù)許可資質(zhì)機構(gòu)與派遣員工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。勞動力流動的形式基本上有兩種：即具有勞動能力的人在國與國之間的遷移。

國外歷史：

國際間勞動力的流動己有幾百年的歷史，最早可以追溯到中世紀末。②在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，大限度地保障受雇員工的各項合法權(quán)益。而具有一定規(guī)模的輸出則始于15世紀末(1492年10月12日)哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸。從16至18世紀，殖民主義國家黑人到美洲的奴隸貿(mào)易。這是歷史大規(guī)模遠距離勞動力轉(zhuǎn)移的開始。但這種的奴隸貿(mào)易是殖民主義的罪惡表現(xiàn)，作為勞動力的擁有者即奴隸并不能作為獨立的勞動力擁有者和出賣者出現(xiàn)在國際經(jīng)濟活動中，而是作為生產(chǎn)工具——“會說話的工具”被人用強迫的方式從一個國家運送到另一個國家，因此，這還不是真正現(xiàn)代意義上的勞務(wù)輸出與輸入。

向國外提供各種服務(wù)這些服務(wù)從廣義上講也屬于勞務(wù)范疇，世界銀行將此類勞務(wù)稱為非要素性勞務(wù)，因為此類勞務(wù)并非以勞動力這一生產(chǎn)要素形式在經(jīng)濟中起作用的。一國可向外提供的服務(wù)是多種多樣的，目前在國際上比較重要的有：

1．技術(shù)服務(wù)。即向國外提供技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)。

2．國際咨詢。即向國外客戶提供咨詢服務(wù)。

3．國際旅游。即接待外國游客在本國游覽觀光。

4．金融服務(wù)。即向國外提供銀行保險等服務(wù)。

5．運輸服務(wù)。即為國外客戶提供海洋、航空等運輸服務(wù)。等等。非要素勞務(wù)的提供可以在國外，也可在國內(nèi)(如旅游)，其盈利性一般遠大于要素勞務(wù)。但較為復(fù)雜，要求勞務(wù)輸出國有較高的技術(shù)水平和較發(fā)達的第三產(chǎn)業(yè)。目前，發(fā)達國家是這種勞務(wù)的主要提供者。