雙軌制：  

雙軌制直銷系統(tǒng)是以雙軌制組織架構(gòu)開發(fā)的系統(tǒng)軟件；它即滿足雙軌制組織架構(gòu)也在雙軌獎金制度比其他的系統(tǒng)軟件更具有優(yōu)勢。雙軌制度(Binary Plan)俗稱兩條腿走路的制度。與多腿制行銷方式相比，雙軌制的優(yōu)點(diǎn)是“上下級互動互助，符合了直銷深度工作的理念，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量達(dá)到成功”。雙軌制直銷制度和傳統(tǒng)的階梯制(級差制)有很大不同。?

級差制度是與雙軌制一起并列為全球常見的兩種獎金制度之一，級差制度注重以銷售產(chǎn)品為主導(dǎo)，以銷售產(chǎn)品見長，考查業(yè)績以銷售產(chǎn)品為主，獎金主要來源是銷售產(chǎn)品的提成。級差制的優(yōu)勢就是團(tuán)隊(duì)一旦建立起來，就可以享受穩(wěn)定的長期的不在職收入，特別對于高階經(jīng)銷商，更可以享受穩(wěn)定大高收入。

分盤直銷制度,分盤式直銷獎金簡介：

有眾多的分盤制度，現(xiàn)在舉例如下： 分盤制大體的運(yùn)行是：按照一層8個人，二層4個人，三層2個人，四層1個人的這種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，一共15個人算一個盤。從剛開始的七個人開始，這七人來時置于個盤的二三四層，大家每個人都來推薦人，合力把層的8個位置填滿，這8個人的順序先來后到，從左到右，15個人滿盤，開始分盤，盤主（上邊的人，即第四層的人）拿到一定數(shù)額的獎金，依據(jù)該人的推薦人，進(jìn)入推薦人所在的高一個級別的盤的下邊8個位置其中一個。原來的盤中的人按推薦人的數(shù)量、入盤的先后順序依次分到兩個同級別的盤中，大家繼續(xù)努力，合理推薦人補(bǔ)滿自己所在的盤的下邊的空位。這個過程，其實(shí)就是誰推薦的人多，誰就有機(jī)會占據(jù)下一次分盤的盤主的位置。只要一滿盤，就可以隨推薦人進(jìn)入下一級別的盤中。下一個級別的盤的獎金情況是這樣的：一層的人不拿獎金，二三四層的人每有一個自己的推薦人進(jìn)入該盤的8個位置其中之一，就有機(jī)會拿到獎金，沒向上移動一層，同樣拿獎金，同樣補(bǔ)滿空位，拿獎金分盤。直到升入完級別的盤，拿更多的獎金。

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這一點(diǎn)可以從軟件供應(yīng)商的相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行查詢相關(guān)的辦公場所照片和辦公環(huán)境。那種沒有照片的或者張貼照片的多半是沒有開發(fā)實(shí)力的，要想準(zhǔn)確的知道真實(shí)情況也很簡單，一是上門考察，二是只要和相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行視頻協(xié)助，讓其通過筆記本電腦的攝像頭把公司整體給您展示一下，就完全清楚了。

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直銷結(jié)算商城可以理解為是公司理念和公司文化指導(dǎo)下形成的統(tǒng)一發(fā)展模式，在這個系統(tǒng)中，因?yàn)橛虚L期實(shí)踐得出的成功經(jīng)驗(yàn)，而被大多數(shù)人所接受，并且系統(tǒng)中的成功模式可以被，也符合直銷事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的原則，是直銷公司簡單、易學(xué)、易、易操作的核心，同時也是獨(dú)立于直銷公司的一個分支。

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