夏季工作服的顏色有哪些?

在夏季，大多數(shù)企業(yè)都會(huì)選擇純棉的面料來(lái)做夏季工作服，吸汗和散熱性能都不錯(cuò)，一個(gè)缺點(diǎn)就是容易縮水，縮水就會(huì)影響工作服的美觀，所以純棉工作服在選擇尺碼時(shí)，要選擇偏大一碼，以方便后期的穿著。再一個(gè)就是顏色。夏季紫外線比較強(qiáng)，而深色系的衣服比較吸熱，所以選擇夏季工作服的顏色時(shí)，要盡量選擇一些淺色系的顏色，比如米色、卡其色、淺灰色、淺綠色、淺藍(lán)色等，這些顏色看起來(lái)都比較清爽，會(huì)給人一種清涼舒適的感覺(jué)。

工作服定制的個(gè)重要因素

工作服定制的個(gè)重要因素，就是實(shí)用性。工服終究還是要以人為基礎(chǔ)，在工作當(dāng)中應(yīng)該起到一定的作用，不能僅僅是為了嘩眾取寵，工服的實(shí)用性主要還是體現(xiàn)在工作當(dāng)中，比如穿著的舒適度，動(dòng)作的協(xié)調(diào)性以及特殊工作環(huán)境下能夠起到保護(hù)員工的目的等等。

工作服定制還需要講究藝術(shù)性。藝術(shù)性是為了能夠更好的樹(shù)立起公司形象，工服要有自己的特色，在現(xiàn)代科技水平如此發(fā)達(dá)的當(dāng)下，如果還定制傳統(tǒng)的工服款式，不僅不會(huì)讓自己的企業(yè)形象蒙受損失，更是對(duì)于在客戶心目中形象的一種不尊重，因此在定制時(shí)要特別注重款式方面。

塑造認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和聽(tīng)從管理的意識(shí),提升員工素質(zhì)

塑造認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和聽(tīng)從管理的意識(shí)，提升員工素質(zhì)。穿著齊整統(tǒng)一的就好像一支正規(guī)，穿著五顏六色如同雜牌軍，雜牌軍沒(méi)有管束，組織紀(jì)律性懈怠。正規(guī)紀(jì)律嚴(yán)明，步伐一致，因斗能力強(qiáng)。公司的管理衣著可多樣化，體現(xiàn)個(gè)性化。但工廠的生產(chǎn)管理追求認(rèn)真細(xì)致，更需要的是員工遵規(guī)守紀(jì)的良好的習(xí)慣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)作風(fēng)和良好的精神面貌，循規(guī)蹈矩，防止錯(cuò)誤，進(jìn)而提升生產(chǎn)率。

工作服定制關(guān)鍵在于定制，每個(gè)企業(yè)都是個(gè)性化定制。定制的在于設(shè)計(jì)，只有有設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的定做工作服廠家才能根據(jù)企業(yè)VI為企業(yè)量身設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)定制的工作服企業(yè)文化、時(shí)尚與職業(yè)兼顧，能有效提升企業(yè)在潛在客戶面前的企業(yè)形象。面料決定職業(yè)裝定做價(jià)格，面料決定工作服上身效果，面料決定工作服穿著是否舒服?？疵媪现饕?點(diǎn)：品牌、類型和成分。