福建德諾管理咨詢有限公司

福建德諾管理咨詢有限公司：拓展團建，狼性特訓，青少年夏令營，戈壁徒步賽，海島野外生存，內訓定制班等，2002年在廈門成立拓展培訓商學院，以拓展訓練，課程研發(fā)，拓展基地建設，拓展教練人才孵化為主，2012年成立福建德諾拓展培訓機構，傾力打造以“品質是生命，服務是壽命”的市場生存服務理念;福建德諾培訓機構培訓師均有10年以上拓展培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，現(xiàn)有全職培訓師15人，拓展教練10人，拓展教官15人，后勤助教10人，專門設立后勤拍攝團隊;設立泉州總部、廈門分公司、漳州分公司、福州分公司，同時與福建省內20個拓展基地達成協(xié)議聯(lián)盟;

德諾以“德行天下，信守承諾”培訓教育理念，精耕細作每個有緣客戶，迄今為止，德諾已成功為數(shù)千家大中小型企業(yè)、團隊提供軍事訓練、拓展培訓、企業(yè)內訓服務，以品質和結果為導向，以培訓價值為資本，與客戶共同成長。德諾培訓師、拓展教練、拓展教官均有級別考核進行提升，以實戰(zhàn)課程場次累積為基礎進行持續(xù)晉升，組織參與優(yōu)異培訓協(xié)會學習研討，在培訓實戰(zhàn)基礎上研發(fā)可落地新課程，時刻準備著與企業(yè)接軌。

拓展訓練，讓你的團隊更有信任力，塑造團隊ling魂

信任，作為高素質團隊的起點，能制約和推動團隊的發(fā)展。團隊能不能飛躍，首先看在團隊中能不能建立起相互的信任。從個人關系中不難知道，信任是脆弱的，它需要很長時間才能建立起來，卻又極容易被破壞，破壞之后要恢復又非常困難。更重要的是，信任模式是一個兩極循環(huán)模式。因為信任會帶來信任，不信任會帶來不信任，要維持一種信任關系就需要團隊成員的精心呵護。

在信任的構建過程中，信任的五個要素：正直、能力、慣性、忠誠和開放是非常重要的。牢記這五個信任要素并真正落實到團隊的行動中，團隊信任的氣氛將會很容易就建立起來并不斷得到鞏固。

拓展訓練是一種增強團隊成員相互信任的有效工具。那么作為帶領團隊的你為什么不加以利用呢？每隔一段時間讓團隊成員在一起做一些管理類的拓展項目或游戲，組織一些有趣的活動，這樣不僅可以增進團隊成員的信任還可以緩解團隊的壓力。

培育積極進取的人生態(tài)度

良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質，也是現(xiàn)代人人格特質的兩大核心內涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于er戰(zhàn)期間的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式。