財(cái)稅顧問(wèn)可對(duì)企業(yè)制定財(cái)務(wù)共享建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施路徑，規(guī)范核算標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)包括管理報(bào)表在內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表體系；出具共享組織和人力方案，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)共享中心薪酬體系；開(kāi)展流程再造和優(yōu)化，使之與財(cái)務(wù)共享模式無(wú)縫銜接；制定財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方案，構(gòu)建業(yè)財(cái)融合及戰(zhàn)略財(cái)務(wù)體系；引入決策工具，構(gòu)建分析模型，建立決策支持體系；開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，輔導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)共享的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

財(cái)稅顧問(wèn)對(duì)企業(yè)有什么幫助

股權(quán)結(jié)構(gòu)及組織結(jié)構(gòu)合理搭建——根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，指導(dǎo)公司當(dāng)前的股權(quán)分配合理操作模式，配合公司參與戰(zhàn)略股東投資入股談判及協(xié)議修改。

公司日常財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)——根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的各種財(cái)稅問(wèn)題，隨時(shí)接受企業(yè)電話(huà)、郵件咨詢(xún)并及時(shí)解答。

稅收規(guī)劃——結(jié)合行業(yè)稅收優(yōu)惠政策，對(duì)企業(yè)進(jìn)行商業(yè)模式油畫(huà)、業(yè)務(wù)流程再造以匹配相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，為企業(yè)享受稅收紅利提供咨詢(xún)服務(wù)。

 從某種意義上講，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與監(jiān)督的成效取決財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的合格程度。因此，對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行客觀公正評(píng)價(jià)，是企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中核心的一環(huán)。因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)公司里，很多管理層都不了解財(cái)稅方面的東西。所以在與財(cái)務(wù)崗的溝通時(shí)候存在不少的障礙，而有了一個(gè)專(zhuān)業(yè)的財(cái)稅顧問(wèn)就可以較大效益的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況客觀提示的作用。稅務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)包括以下主要內(nèi)容：稅務(wù)信息提供、稅務(wù)政策解釋和運(yùn)用咨詢(xún)、稅務(wù)事項(xiàng)提醒和風(fēng)險(xiǎn)提示、涉稅知識(shí)培訓(xùn)、涉稅措施的評(píng)價(jià)和建議、代表委托人向稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢(xún)問(wèn)題和協(xié)商稅務(wù)處理等業(yè)務(wù)。

 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)——根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理目的，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行崗位梳理、人崗匹配，建設(shè)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。從技能培養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)積累的角度而言，稅務(wù)顧問(wèn)并沒(méi)有多少特殊性。和很多其他工作一樣，成為好的稅務(wù)顧問(wèn)都需要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，縝密的邏輯思路，敏銳的商業(yè)觸角。受稅務(wù)顧問(wèn)方式的限制，稅務(wù)師的顧問(wèn)意見(jiàn)可能會(huì)與實(shí)際情況存在偏差。稅務(wù)師應(yīng)預(yù)先告知委托人存在偏差的可能性及偏差對(duì)顧問(wèn)意見(jiàn)的實(shí)施可能帶來(lái)的影響。