企業(yè)團建：磨練意志，激發(fā)潛能，熔煉團隊|拓展訓(xùn)練搞起來

我們不等待今年年底。每個公司和每個團隊都已經(jīng)到了沖刺的后階段，磨練其意志，激發(fā)其潛力，冶煉團隊，創(chuàng)造成功，擴展是直接和緊迫的事情，也是冬天。這是擴大訓(xùn)練，開始的季節(jié)！高空斷橋我們是好的信賴支持伙伴，你可以放心，我們不會放棄徒手攀登。我們永遠不會放棄，永不放手，我們將通過對鱷魚池的默契。 Meimei的拓展訓(xùn)練不是運動和娛樂，而是對正統(tǒng)教育的改進和補充。通常來說，提高質(zhì)量是MBA，這是各種證書和問題。事實上，知識和技能只是有形資本，意志和精神是無形的力量。在什么情況下你可以釋放有限的知識和技能來釋放多的能量，如何發(fā)展?jié)摲谀闵砩系牧α浚銖奈凑嬲斫?，你怎么能理解，你與他人的溝通到什么程度可以信任和深度去？ ..目標(biāo)描述每個團隊遵守規(guī)則，按照邏輯順序?qū)⒚總€人收到的卡片交給教師。....這是訓(xùn)練的真正含義！

對于人力資源，公司的團隊建設(shè)活動很熟悉。每次團體旅行時，老板都要考慮成本，看效果，而我們的人力資源規(guī)劃這類活動也是頭疼，也無奈。然后交給一些專業(yè)的擴張公司來做。次或第二次仍然是新鮮的，感覺很好。這太累了。每個人仍然不欣賞，抱怨雇用員工的休息時間來做這種毫無意義的活動，好留在家里和家人共度時光。然后把它交給旅行社。公司旅行怎么樣？我相信每個人都經(jīng)歷過，旅行社的方式是繞過一個景點，然后拉團隊到某個地方吃飯，然后找個酒店睡覺，好吧。結(jié)果，我打得不好，我吃得不好，我睡不好，而且工作人員還在抱怨。我們活動的組織者正在思考：我花時間，精力幫助你組織活動，讓你快樂，讓你放松，打開你的工作，調(diào)整你的心態(tài)，你是如此不受重視，是誰？我們的一般公司集團通?？梢韵氲绞裁炊疾怀?，唱K，或在野外燒烤，或找到別墅家庭等等。工作人員幾乎沒有接受它，但沒有什么新的，不符合老板的要求。如果你想做別的事情，那么計劃真的需要一些時間。然而，這里花了很多時間，其他重要的東西或其他東西必須定時處理，真的很頭疼。有許多基于經(jīng)驗的擴張公司，如CS野外游戲和戶外生存游戲。仍然很少有公司真正做專業(yè)的團隊建設(shè)。四，詳細的游戲規(guī)則：每組四支球隊，每支球隊10支，全部由男生組成。體驗式培訓(xùn)或擴展也可以達到相關(guān)效果和相關(guān)要求。但有一個詞：“累”！消耗體力，對于城市白領(lǐng)來說，辦公室坐了很長時間，走出去嚇唬體驗發(fā)展是一件好事。當(dāng)然，每個人都有更好的選擇，可以吃得好，玩得開心。這是我們活動組織者的使命。寧夏靈峰集團選擇了當(dāng)?shù)貓鲳^，每個場地都經(jīng)過了檢查和體驗?，F(xiàn)在我們已經(jīng)設(shè)置了5個點，我們專注于體驗。

在我們的情況下，我們不僅吃飯，睡覺，玩耍，還讓每個人都吃得好，睡得好，玩得好，并為團隊活動增添娛樂元素，會讓每個人更輕松愉快。當(dāng)然，我們不僅僅是飲食，飲酒，飲酒，而且集體建設(shè)活動的主題也不容錯過，但我們已經(jīng)放棄了傳統(tǒng)的擴張，并加入了一些新的想法。（正面和背面標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考某個項目的正面，例如白板，靠近白板，遠離白板。

大多數(shù)員工不愿意參加團隊建設(shè)，因為他們認為團隊建設(shè)沒有實質(zhì)性的幫助。整個集團已經(jīng)建成，沒有收獲。因此，管理部門需要在團隊建設(shè)當(dāng)天或每隔一天收集團隊建設(shè)的反饋。常見的做法是在小組建設(shè)活動結(jié)束后進行總結(jié)。成員代表一起審查整個過程，總結(jié)優(yōu)缺點，并提出下一組建設(shè)。此外，這是一項匿名的滿意度調(diào)查，旨在了解員工對團隊建設(shè)活動的看法和評價。例如，沃爾瑪中國企業(yè)事務(wù)西區(qū)組織員工參與志愿者活動。他們將花時間了解員工對活動的看法。對于不活躍的員工，他們也會理解他們的訴求并實現(xiàn)良性互動。公司人員應(yīng)如何對待團隊建設(shè)？對于不熟悉工作場所的小白來說，一切都不熟悉。團體建設(shè)是一次破冰之旅。這只是一種全新的體驗，可以盡快融入公司氛圍。對于那些已經(jīng)在工作場所工作多年的人來說，當(dāng)你搬到新公司時，由于沒有在職培訓(xùn)這樣的事情，該小組將幫助你快速融入公司并找到新的職位。五官，尤其是跨部門團隊，可以消除不同部門之間的界限，從而擴大溝通范圍，促進各部門之間的合作與合作，增強您在這里的存在。公司的歸屬感。團體建設(shè)可能是一個煩惱，但拒絕建立一個團隊將產(chǎn)生新的麻煩。主要是說通過這個小游戲，學(xué)生可以體驗更多的做事方式，例如：不可預(yù)測的浪費和執(zhí)行是業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵。即使你不參加簡單的活動，你也總會感到有點不安。一旦老板問起原因，他總會擔(dān)心在將來的工作中他是否會懷疑或分散你的注意力。您也將害怕失去與同事融合的機會，因為在未來的工作中建立聯(lián)系需要更多的時間和精力?？梢哉f，從一家公司的集團建設(shè)中，我們可以看到公司的整體狀況：是敷衍還是精心準(zhǔn)備。這不僅反映了公司對員工關(guān)懷的重視，也反映了公司的業(yè)務(wù)能力和效率。的團隊建設(shè)人員很開心，老板更開心，春天就在這里......

戶外拓展團建活動公司不是想做就能做的

很多公司認為只要隨便找一個公司做戶外拓展就可以，其實不然~戶外拓展需要一個專業(yè)的教練，領(lǐng)隊，負責(zé)你所有員工的本次拓展的整體流程。如果不是專業(yè)的教練，他可能會讓你后悔舉辦這次戶外拓展。

下面我們來看看這個案例：

化名小龍的一名普通員工，因公司舉行了一次戶外拓展團建活動公司。小龍認為這是促進自己和同事之間感情的機會，于是整場訓(xùn)練都很積極！可是殊不知因為太過熱心的幫助同事分擔(dān)體力項目，從而導(dǎo)致了尿液竟然變成了醬油色。小龍一開始也沒在意，后來是一個朋友提醒他這可不是小事情。五，活動目的：“十人九尺”項目反映了團隊成員之間的合作與信任。這才急急忙忙的去就醫(yī)，一檢查得了橫紋肌溶解綜合癥……

醫(yī)生說：“橫紋肌溶解綜合癥俗稱“肌肉溶解”，因多種毒理學(xué)原因或機械刺激，引起骨骼肌細胞（即橫紋肌）發(fā)生破丶裂。當(dāng)骨骼肌細胞被破丶壞時，肌紅蛋白、鉀離子、肌酸激酶等物質(zhì)被釋放到血液里，而肌紅蛋白在小管形成蛋白管型造成小管堵塞，以及肌紅細胞對小管的直接細胞毒性造成了急性衰竭、高鉀血癥等。這個時候球員們密切相關(guān)，但這段時間的親密關(guān)系緊密相連，但限制了每個人的行動。

橫紋肌溶解典型的表現(xiàn)是肌肉疼痛，嚴(yán)重的會出現(xiàn)濃茶樣、醬油色尿液（已經(jīng)出現(xiàn)損傷），甚至導(dǎo)致急性衰竭，出現(xiàn)少尿、浮腫的情況。但也不是所有人都會有這些典型的表現(xiàn)，也有人沒有明顯肌肉疼痛，而是出現(xiàn)一些不典型的表現(xiàn)，比如發(fā)熱、惡心、嘔吐等。 因此，陳紅波特別提醒，運動后出現(xiàn)身體不適，如肌肉酸痛明顯、疼痛超出正常承受范圍、疼痛持續(xù)時間久等，要及時就醫(yī)。此外，還有一些控制組只編寫家庭作業(yè)，而目標(biāo)培訓(xùn)小組則討論如何提高效率?！耙话銇碚f，只要及時就醫(yī)，大部分患者的丶功能可以完全恢復(fù)正常?！薄?

“劇烈運動容易造成運動性橫紋肌溶解?！贬t(yī)生提醒，接下來馬上就要進入學(xué)校軍訓(xùn)期，不管是學(xué)校、教官還是學(xué)生自己，要特別注意訓(xùn)練量的把握，不要一下子用力過猛，要循序漸進；同時，像公司進行戶外拓展訓(xùn)練，一定要找正規(guī)的戶外拓展公司和專業(yè)的教練。