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考勤管理軟件的考勤管理模塊為考勤相關(guān)人員專用模塊,包括參數(shù)設(shè)置、員工參數(shù)管理、卡機(jī)數(shù)據(jù)管理、排班管理、月出勤匯總,其可以利用人事管理的人員數(shù)據(jù)信息來(lái)進(jìn)行有效的考勤。
一、每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度,以加強(qiáng)部門管理和薪金發(fā)放工作,保證部門各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。遲到早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。
二、考勤制度由部門領(lǐng)導(dǎo)直接監(jiān)督,考勤人員認(rèn)真記錄、實(shí)施。
三、企業(yè)實(shí)行上下班打卡制度,打卡時(shí)應(yīng)自覺(jué)排隊(duì)、遵守紀(jì)律。員工上班按規(guī)定時(shí)間打卡,超過(guò)上班時(shí)間打卡按遲到處理;未到下班時(shí)間擅自離開(kāi)即為早退。忘記打卡按曠工處理。
四、因公出差影響正常打卡者,須填寫《出差申請(qǐng)單》,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后,由部門人員交至綜合辦。因公事當(dāng)天未正常打卡者,須當(dāng)日至次日填寫《未打卡證明》。嚴(yán)禁代替打卡,代打卡員工和未打卡員工一律扣罰雙倍工資。
五、遲到、早退不超過(guò)三十分鐘者,每次扣20元;三十分鐘及以上者每次扣50元;超過(guò)三小時(shí)且沒(méi)有請(qǐng)假者,按曠工處理。
六、病事假由員工提出申請(qǐng),并填寫請(qǐng),由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)交由考勤人員記錄后方可休假。病假兩日以上者需有縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具證明。
七、曠工雙倍扣除工資,一月內(nèi)曠工超過(guò)三天者,按自動(dòng)離職處理。曠工半天扣罰當(dāng)日工資、曠工一天扣罰雙倍工資。特殊情況須由總經(jīng)理批示。
八、一般情況下部門不安排加班,確因工作需要,或于國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日值班或加班的,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并上報(bào)綜合辦公室后,方可加班,并由部門考勤人員做好加班記錄,事后由部門領(lǐng)導(dǎo)安排當(dāng)月內(nèi)補(bǔ)休,日工資人員發(fā)放加班費(fèi)。
九、望各位員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度,積極配合公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
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如何有效管理班級(jí)(班級(jí)管理)
簽到莢支持手機(jī)在線管理班級(jí),輔導(dǎo)員或是老師有權(quán)限在手機(jī)上對(duì)自己的班級(jí)進(jìn)行管理,可查看班級(jí)成員,查看班級(jí)成員的考勤情況,以便督促學(xué)生按時(shí)上課或是按時(shí)回寢。
怎么查看自己的簽到歷史?
在簽到莢中,學(xué)生通過(guò)打卡可以獲得記錄,那么如何通過(guò)簽到莢查看自己的簽到記錄呢?
具體操作步驟:
(1)、打開(kāi)APP,在首頁(yè)底部點(diǎn)擊“我的”按鈕,在個(gè)人信息中點(diǎn)擊“簽到歷史”,即可查看自己的簽到情況;
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