新型冠狀病毒帶來的疫情牽動著全國人民的心，今年可謂是大家集體過的相當特殊的一個春節(jié)了。在此形勢下，延期復工這一問題成為了大家普遍關(guān)注的一個重要問題。近期我們也接到了很多顧問單位關(guān)于延期復工的hr合規(guī)方面的咨詢。下面我們來了解一下延長假期期間（1月31日-2月2日）和延遲復工期間工資如何支付？

延長假期是特殊的休息日，而延遲復工是政府采取的緊急措施。

一個工資支付周期內(nèi)，員工并未提供勞動，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付工資。

至于，勞動合同未規(guī)定的績效考核獎金等，則可根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

【鄭州安博】是中原一家一體化管理的商務(wù)律師事務(wù)所，擁有專業(yè)的律師團隊，擁有各個領(lǐng)域的精英律師，包括鄭州新鄭勞動爭議法律服務(wù)方面。在當下疫情嚴重的情況下，很多人都對于人力資源這方面有著很多的疑問，如果您想了解更多的話，歡迎您來電咨詢。

面對嚴重的新冠疫情，很多人都想要了解一下假期延長期間，工資支付的問題，下面安博律所給大家分析一下吧。

人力資源社會保障部2020年1月24日發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒的疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳明電[2020]5號）規(guī)定：

企業(yè)停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)氐凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

【鄭州安博】擁有一批專業(yè)素質(zhì)較高的精英律師，主要涉足投融資、金融、房地產(chǎn)、企業(yè)法律顧問、政府法律顧問、知識產(chǎn)權(quán)、重大民商事訴訟等領(lǐng)域，如果您想了解疫情期間的更多關(guān)于鄭州新鄭勞動爭議法律服務(wù)的問題的話，歡迎您致電咨詢，我們將以專業(yè)、的服務(wù)，為您提供滿意的法律服務(wù)。

復工返崗，自行隔離員工/因封路封城無法按時復工員工，企業(yè)應(yīng)如何支付工資？能否安排年休假或病事假呢？

根據(jù)《防治法》相關(guān)規(guī)定，所有單位和個人必須接受疾病預(yù)防控制機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)的隔離、控制措施，但對于非依法隔離的員工，不能以自行隔離為由不按時復工，企業(yè)可要求該員工提供相關(guān)依法隔離的證明，比如醫(yī)院證明、當?shù)卣ㄖ?，否則企業(yè)可按曠工來處理。

如企業(yè)同意其自行隔離的（非三類人群），可根據(jù)員工提供的證明，如醫(yī)院建議休息的疾病證明書給予病假（病假工資），無的可自主確定是否批準事假（無工資），也可安排年休假或協(xié)商待崗；若企業(yè)與員工協(xié)商待崗的，建議簽訂書面的待崗協(xié)議，包括待崗時間、待崗薪酬待遇等。

【鄭州安博】憑借律所內(nèi)律師專業(yè)的法律知識，為廣大客戶提供專業(yè)的法律問題解決方案，如果您的企業(yè)在復工過程中遇到了鄭州新鄭勞動爭議法律服務(wù)等相關(guān)問題，可以聯(lián)系我們，我們會為您詳細介紹相關(guān)法律規(guī)定，讓您的企業(yè)更加順利的復工，維護您的合法權(quán)益。

也許有人會不知道什么是人力資源法務(wù)咨詢？，這都沒關(guān)系，接下來就讓我們鄭州安博的專業(yè)律師來為您說一下說什么是鄭州新鄭勞動爭議法律服務(wù)！

人力資源法務(wù)咨詢是鄭州新鄭勞動爭議法律服務(wù)與法律事務(wù)相結(jié)合的新興領(lǐng)域，隨著勞動法，就業(yè)促進法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個在職的人力資源經(jīng)理所涉及的工作范圍與職能將擴大，且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，是每一個在職人力資源經(jīng)理與人力資源專業(yè)大學生所必備的趨勢。

【鄭州安博】事務(wù)所建立常年法律顧問服務(wù)中心、訴訟服務(wù)中心、大數(shù)據(jù)中心，并引進智能法律顧問服務(wù)系統(tǒng)，利用律師團隊 科技的服務(wù)方式，實現(xiàn)7*24小時風險預(yù)警。歡迎來電咨詢！謝謝您的支持！