許多企業(yè)都有儀器校準(zhǔn)的需求，那么企業(yè)該如何選擇適合自己的計(jì)量校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)呢？

1、企業(yè)做儀器計(jì)量的目的是什么，是為了應(yīng)付上級(jí)或者政府部門的檢查，還是應(yīng)付外審等技術(shù)審查，還是企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量體系的要求，還是出于對(duì)儀器準(zhǔn)確性的高度要求等等。計(jì)量校準(zhǔn)的企業(yè)可以選擇我們，符合客戶用要求，我們有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)原則來(lái)進(jìn)行對(duì)企業(yè)的儀器進(jìn)行校準(zhǔn)。

2、企業(yè)對(duì)儀器校驗(yàn)的速度要求，因?yàn)閮x器校驗(yàn)是一個(gè)過(guò)程，從儀器校驗(yàn)前的準(zhǔn)備到儀器校驗(yàn)合同的確定，到儀器檢驗(yàn)的過(guò)程，及儀器校驗(yàn)后續(xù)報(bào)告的出具都需要一定的時(shí)間。我們有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)儀器達(dá)到多人參與工作。

3、企業(yè)對(duì)計(jì)量校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)提供的校準(zhǔn)服務(wù)的要求，比如，訴求有無(wú)回應(yīng)，回應(yīng)時(shí)間是否迅速，服務(wù)是否熱情，周到，細(xì)致等。

4、企業(yè)對(duì)計(jì)量校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)提供的校準(zhǔn)服務(wù)的價(jià)格要求。比如價(jià)格是否合理，優(yōu)惠等。

儀器校驗(yàn)是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要前提和根本保障。人類發(fā)展史i上任何一次大的飛躍都是基于工具的巨大創(chuàng)新和根本變革驅(qū)動(dòng)的，作為“工具”的科學(xué)儀器的發(fā)展和創(chuàng)新往往是催生科技創(chuàng)新的重要要素。

儀器是推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量。全球的資源枯竭、環(huán)境污染等問(wèn)題已成為社會(huì)健康發(fā)展的瓶頸；食品安全問(wèn)題、公共突發(fā)事件、疾病診斷、化學(xué)危險(xiǎn)品等給人民的生活帶來(lái)了嚴(yán)重影響，這些重大問(wèn)題的解決都離不開(kāi)先進(jìn)的檢測(cè)技術(shù)和手段。

計(jì)量檢測(cè)人員首先應(yīng)該具備專業(yè)的檢測(cè)知識(shí)，而對(duì)于儀器計(jì)量機(jī)構(gòu)檢測(cè)員的水平問(wèn)題是有待解決的，一旦檢測(cè)人員存在不合格的測(cè)量人才時(shí)，就會(huì)給整個(gè)儀器計(jì)量機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)帶來(lái)嚴(yán)重的影響，以至于在日后的工作中會(huì)存在各種各樣的問(wèn)題，這就要求，儀器計(jì)量機(jī)構(gòu)在對(duì)于計(jì)量人員使用的時(shí)候要嚴(yán)格要求其水平，儀器計(jì)量水平是每一位檢測(cè)人員時(shí)刻提高的知識(shí)。

在檢測(cè)過(guò)程中如果出現(xiàn)人為的儀器計(jì)量有誤，是對(duì)整個(gè)儀器計(jì)量機(jī)構(gòu)的一個(gè)重創(chuàng)，而相對(duì)來(lái)說(shuō)計(jì)量人員的水平高低也直接影響到其本身的利益問(wèn)題。任何一家計(jì)量單位都不會(huì)啟用不專業(yè)的儀器計(jì)量人員，因此，儀器計(jì)量人員的各項(xiàng)專業(yè)水平都是受歡迎程度高低的有力武i器。

儀器計(jì)量機(jī)構(gòu)對(duì)于儀器計(jì)量有效性的管理是嚴(yán)重不當(dāng)?shù)模w歸結(jié)為計(jì)量機(jī)構(gòu)管理體制的不健全，體制是一個(gè)單位發(fā)展的主要依據(jù)，計(jì)量機(jī)構(gòu)管理是很據(jù)代表性的，雜亂的計(jì)量管理，沒(méi)有專業(yè)的管理人員，也沒(méi)有相應(yīng)的管理體制，這是一家機(jī)構(gòu)怕有的問(wèn)題，但是對(duì)于計(jì)量機(jī)構(gòu)有這些還不足以，更重要的是有一個(gè)行之有效的監(jiān)督體制，在監(jiān)督計(jì)量的過(guò)程中能夠很好的促進(jìn)儀器計(jì)量機(jī)構(gòu)的發(fā)展。不健全的管理體制給計(jì)量機(jī)構(gòu)帶來(lái)了嚴(yán)重的內(nèi)部不協(xié)調(diào)，使得內(nèi)部管理和儀器計(jì)量人員都沒(méi)有明確的分工，使得遇到問(wèn)題時(shí)互相推脫責(zé)任，沒(méi)有形成一個(gè)良好的考察體系，一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，就能夠很快的找出問(wèn)題的所在，并加以改正。