審計(jì)單位綜合部門作為協(xié)調(diào)審計(jì)單位各項(xiàng)事務(wù)的部門，應(yīng)負(fù)責(zé)審計(jì)單位保密工作的綜合協(xié)調(diào)以及檔案保管等具體保密工作。重點(diǎn)要抓好機(jī)要、檔案、舉報(bào)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、人事信息等方面的保密工作，同時(shí)對(duì)上傳網(wǎng)絡(luò)稿件的審核把關(guān)。這些工作常常涉及到幾個(gè)處室，因此也要有明確的分工和責(zé)任，除了配備高素質(zhì)的工作人員外，還要不斷加強(qiáng)工作規(guī)范和管理，查找薄弱環(huán)節(jié)予以充實(shí)，發(fā)現(xiàn)空白點(diǎn)予以完善。使保密意識(shí)不斷強(qiáng)化，保密措施不斷完善，保密手段不斷創(chuàng)新，保密效果不斷提高。2003年6月，中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》，做出定義：“內(nèi)部審計(jì)是指組織內(nèi)部的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)，它通過審查和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

要重點(diǎn)探討信息化環(huán)境下如何提高審計(jì)保密技能、如何加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)保密管理、如何有效防范審計(jì)保密風(fēng)險(xiǎn)等問題。通過對(duì)這些新問題的研究，提出一些信息化下保密工作的新方法，從而更好適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)審計(jì)保密工作的新要求。

加大研究如何將現(xiàn)代管理知識(shí)應(yīng)用到保密工作中。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，保密管理工作從憑經(jīng)驗(yàn)上升到依靠現(xiàn)代管理技術(shù)，如何將系統(tǒng)論、信息論、控制論以及目標(biāo)管理等現(xiàn)代管理方法應(yīng)用到保密管理工作中，是信息化下提高保密工作水平的一個(gè)新的課題。因此，應(yīng)加大對(duì)這方面應(yīng)用技術(shù)的研究，提高保密工作水平。會(huì)計(jì)之家秉承“專業(yè)、業(yè)余雙服務(wù)，優(yōu)質(zhì)、誠(chéng)實(shí)信用、系統(tǒng)提高”的職業(yè)精神，憑借我們單位智囊團(tuán)的實(shí)力，為全市會(huì)計(jì)提供以財(cái)稅管理為核心的財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)和財(cái)稅知識(shí)交流等多種服務(wù)。

審計(jì)準(zhǔn)備階段的（執(zhí)行分析程序）程序不僅能引起審計(jì)人員注意，還能提供明確的證據(jù)來證明經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否合理，證實(shí)風(fēng)險(xiǎn)高的和需要多花精力的審計(jì)領(lǐng)域。

在編制審計(jì)方案時(shí)要有具體的審計(jì)目標(biāo)。確定具體審計(jì)目標(biāo)的側(cè)重點(diǎn)在于（對(duì)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和健康發(fā)展具有重要影響的、或已經(jīng)揭示存在實(shí)際的或潛在問題的重要活動(dòng)事項(xiàng)）。

根據(jù)IIA國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)于2011年發(fā)布的IPPF內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架100、1110章節(jié)，內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性包含兩方面，一方面是指內(nèi)審人員履職時(shí)免受威脅，另外一方面指審計(jì)組織機(jī)構(gòu)的獨(dú)立，即與董事會(huì)的匯報(bào)關(guān)系的獨(dú)立。相比外部審計(jì)常用的《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》，因兩者的目標(biāo)不同和服務(wù)對(duì)象不同，導(dǎo)致兩者獨(dú)立性不相同。審計(jì)單位綜合部門作為協(xié)調(diào)審計(jì)單位各項(xiàng)事務(wù)的部門，應(yīng)負(fù)責(zé)審計(jì)單位保密工作的綜合協(xié)調(diào)以及檔案保管等具體保密工作。