一般需要多長時間

（1）、新建筑公司成立：7-20個工作日，根據(jù)冠名不同，時間周期不一樣；

（2）、領取資質信息卡：1個工作日;

（3）、招聘所需人員：建造師方面，需要根據(jù)人才儲備周期來看待，比如年初，人才多，價格便宜，時間一般在1個半月即可;比如年底時，大批初始建造師涌入，需要轉注的建造師，就很難找，周期長達2-3月，這里計算時間以轉注冊到新公司為止，而并非尋找人才的時間;其他比如工程師、九大員、技工等，以招聘的方式，控制在建造師招聘時間范圍內(nèi)完成，不能拖延;

（4）、制作申報材料：預計1-2周，主要看公司資料人員是否熟悉，是否有資質資料制作經(jīng)驗等，新手可能時間耗費更長，資料直接影響申報結果，建議找相應的專家為你查看，避免浪費不必要的時間；

（5）、資質申報時間：根據(jù)資質等級不一樣，審批部門也不一樣，省級行政部門法定時間為：18個工作日；一般預計一個月左右，即可公示，而市級審批的資質，需要根據(jù)不同的區(qū)域，審批時間不一樣，某些區(qū)域申報企業(yè)數(shù)多，審批時間自然會長?？傮w預計：領取資質的時間為：2個月；

（6）、安許申報：法定時間：18個工作日；由于不同地方，審批部門不一樣，以四川為例，也需要1個月才能出公示；公示2周，通告1周，便可以領證，因此，這里計劃2個月；

拓寬資質申報渠道：

1、如果企業(yè)已取得建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電、礦山、冶金、石油化工、通信工程、機電工程的總承包三級資質更改為總包乙級資質;

2、建筑總承包特別資質改為綜合資質，不分行業(yè)、只設甲及，承攬項目范圍無限擴大。

　　從上可以看出，各地相繼出臺了一系類政策措施：擴大建筑企業(yè)承包工程范圍、拓寬資質申報渠道等等，資質改革是必然趨勢。希望這樣的開放政策越來越多，建筑市場更加公平、透明!

《意見》提出三個方面政策措施。一是拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道。持續(xù)深化商事制度改革，提供便捷有效的咨詢、注冊服務。鼓勵勞動者創(chuàng)辦小規(guī)模經(jīng)濟實體，支持發(fā)展各類特色小店，對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)單保貸寬、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼等政策支持。增加非全日制就業(yè)機會，推動非全日制勞動者較為集中的行業(yè)提質擴容，增強社區(qū)服務業(yè)吸納就業(yè)能力。支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，實施包容審慎監(jiān)管，加快推動網(wǎng)絡零售、移動出行、線上教育培訓、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)了、在線娛樂等行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位。

注冊資本認繳制后，注冊資本并非越大越好

      但注冊資本也不是越大越好，需與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模等大致匹配。注冊資本過大的不利影響有：注冊資本過大且未到位，是股東對創(chuàng)立公司未盡的出資義務;對其他出資已到位股東可能存在違約責任。未出資到位可能影響股利分配?！肮蓶|按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增加資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外?！?不利于引進新的股東、且股權轉讓稅負高。減資程序繁瑣。