企業(yè)聘請(qǐng)了法律顧問(wèn)之后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察之后有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)自身非常尊重法律顧問(wèn)，同時(shí)也盡量科學(xué)地安排了法律顧問(wèn)的工作，但是企業(yè)的法律事務(wù)工作卻并沒(méi)有得到明顯的改觀。這種情況下就是法律顧問(wèn)自身會(huì)存在著一系列的問(wèn)題，有可能變現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，需要企業(yè)對(duì)照自己的情況，采取有針對(duì)性的措施。

法律顧問(wèn)不能按規(guī)定或雙方約定的時(shí)間來(lái)企業(yè)開(kāi)展服務(wù)。造成這種情況的原因有兩個(gè)方面，一是法律顧問(wèn)自己的守時(shí)意識(shí)太差，缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng)，耽誤了工作，另外一點(diǎn)是法律顧問(wèn)承接了過(guò)多的服務(wù)企業(yè)，導(dǎo)致很多事情都撞在一起，不能很好地兼顧好各個(gè)服務(wù)企業(yè)的工作。這就需要法律顧問(wèn)減少合作的數(shù)量或者提高統(tǒng)籌兼顧的能力。

法律顧問(wèn)要幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，減少法律糾紛，就需要在一件件具體的工作中實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的目標(biāo)，當(dāng)很多個(gè)小目標(biāo)都達(dá)成之后，蕞后的目標(biāo)也就能夠順利實(shí)現(xiàn)了。法律顧問(wèn)和企業(yè)形成合作關(guān)系之后，就需要按照輕重緩急的順序來(lái)解決具體的問(wèn)題。

法律顧問(wèn)應(yīng)該首先去梳理企業(yè)內(nèi)部積累的法律案件。企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)就是為了免于法律糾紛的困擾，當(dāng)然不排除很多企業(yè)此前并沒(méi)有遇到相關(guān)糾紛，只是在未雨綢繆，但是有很多企業(yè)或多或少地積壓著一些法律糾紛案件需要解決，法律顧問(wèn)就應(yīng)該首先解決這個(gè)問(wèn)題?？梢园凑詹煌男再|(zhì)對(duì)這些案件進(jìn)行分類，對(duì)于難度比較大的案件法律顧問(wèn)要親自代理參加，對(duì)于其他的案件，法律顧問(wèn)可以指導(dǎo)公司，由公司進(jìn)行。

通過(guò)梳理可以發(fā)現(xiàn)，一般的案件會(huì)包括以下這幾類：有的是因?yàn)榻⒑献麝P(guān)系有欠款，但是該企業(yè)沒(méi)有償還能力或者已經(jīng)倒閉、被兼并等；有的是合作單位因?yàn)闆](méi)有書(shū)面合同，就是想要賴賬，但因?yàn)檫@一點(diǎn)，企業(yè)也無(wú)法起訴；還有的是具體業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人已經(jīng)由于其他案件成為犯1罪分子，早已將相關(guān)的貨款揮霍或被法院沒(méi)收。

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，有限責(zé)任公司與股份有限公司以及上市公司紛呈，由于投資者、管理者缺乏法意識(shí)以及先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致股東之間糾紛頻繁，為了使股東糾紛在法的框架下得到解決，從而使公司正常運(yùn)營(yíng)，股東權(quán)益保護(hù)律師應(yīng)運(yùn)而生，簡(jiǎn)稱股東權(quán)益律師。股東權(quán)益律師必定是熟知《證券法》、《勞動(dòng)合同法》、《合同法》以及相關(guān)解釋的律師。