當你在森林里迷路時，口哨是幫助你發(fā)出信號的工具。

定期性地吹口哨所需的能量比叫喊少得多，而且高音調的口哨聲傳播距離更遠。同時可以讓員工深深體會個人與企業(yè)之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)員工對工作的熱情，團隊的凝聚力。戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。

 傳統(tǒng)團建/聚會，一般都是找個餐廳，找個酒店吃吃飯，敘敘情。沒有任何趣味性以及提升團隊氛圍的效果。同時可以讓員工深深體會個人與企業(yè)之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)員工對工作的熱情，團隊的凝聚力。成功的團隊都有一個共同的特征，團隊之間的相互信任，團隊也會因此信任而變得繁華。企業(yè)培訓也是如此，的步驟就是建立信任，首先信任自己的團隊，在將工作分配給他們。、

戶外拓展訓練的真實意義？

增強事業(yè)信念，熔煉團隊：尊重信任、愿意溝通、樂于奉獻。離開熟悉的環(huán)境，打破舒適圈，敢于擁抱不確定性，逆境中團隊求生。打造一群具有統(tǒng)一目標、高向心力、強凝聚力的鐵血團隊。通過回歸原始的生存訓練和定制活動完成，進一步激發(fā)團隊的奮斗精神，以奮斗為本，勇于開拓，敢創(chuàng)新，敢試錯，不推活，勇?lián)?。經過訓練深度錘煉參與人員頑強毅力，堅定的執(zhí)行力，有效的領導力。