開展ISO14000工作應從“利國、利民、興業(yè)”的角度出發(fā)，才能達到目的和取得滿意的效果。對于ISO14000標準在提高企業(yè)環(huán)境管理水平，擴大出口，改善環(huán)境狀況等方面的積極作用，各方面基本上已達成了共識。關鍵是在ISO14000的推廣和實施過程中，政府、企業(yè)、認可機構、認證機構、咨詢機構、環(huán)保科研機構、采購商等相關各方要加強溝通，緊密協(xié)作。

如何提交三體系認證

1、企業(yè)向認證機構提出認證申請，經(jīng)咨詢管理公司初步審核之后，幫助企業(yè)向第三方機構提出可以進行評審認證的建議，之后由機構對企業(yè)進行一系列評審。2、對公司管理方案的策劃、實施與改進及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的貫徹和目標的實現(xiàn)情況進行深入細致的現(xiàn)場審核。若審核老師發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題及時就企業(yè)管理體系如何有效改進、有效運行、充分發(fā)揮管理體系的指導性等方面提出了專業(yè)的意見與建議，幫助企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范管理。3、若機構評審之后表明企業(yè)三體系整體運行良好，基礎工作扎實，各方面的措施執(zhí)行有效。并且企業(yè)通過實施內部審核以及管理評審的方法，使公司保持了規(guī)范化的管理，建立了自我改進和自我完善的機制。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

質量休系審核階段

1、進行審核策劃、編制年度審核計劃、年度計劃、實施計劃（審核組成員、做審核準備、編制檢查表、確定審核準則、審核時間等）。

2、實施現(xiàn)場審核，到各個部門去，按準備好的文件，實施現(xiàn)場審核，也就是現(xiàn)場的評價?，F(xiàn)場視差梯度的目的：尋找符合與不符合標準和證據(jù)。不管是符合的還是不符合的，都要把有關過程的證據(jù)記錄下來，如果不符合要開具證明這個體系運行好。

要有正式的審核報告（包括總體情況、分數(shù)情總、是否有效等）。證據(jù)要真實有效，對發(fā)現(xiàn)不符合的問題，然后還要采取糾正，并跟蹤糾正措施的實施情況。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制