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拓展培訓中心專業(yè)團隊在線服務(wù) 合肥翰飛公司

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發(fā)布時間:2020-07-22 11:24  






變革與學習:針對企業(yè)特別要求設(shè)計的方案,能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯1的不變,達成變革與創(chuàng)新是zui好的生存發(fā)展之道的共識,并建立共同愿景,從而消除企業(yè)推 變革時的理念意識阻礙;同時,通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程,從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。拓展訓練對團隊成員個體的意義:釋放生活工作壓力,調(diào)節(jié)心理平衡。










要根據(jù)企業(yè)人才的資歷、學歷、職位、業(yè)績、日常表現(xiàn)等各項指標嚴格把關(guān)參加每次培訓的人數(shù)與對象,這樣才不會有誤傳信息與培訓不匹配的現(xiàn)象出現(xiàn)。團隊拓展訓練的對象zui好是一個層級人員或是一個工作時合作關(guān)系比較多的部門與個人參與,效果會更佳。上述案例沒有認真的甄選培訓對象,干部、員工、新員工等全混在一起,不但老員工效果不大,還影響到了新員工狀態(tài)。








拓展活動的意義::讓學員能學會合作,培養(yǎng)團隊凈勝,提升領(lǐng)導能力第二:提升學員的人格魅力,建立學員積極向上的人生態(tài)度和價值觀,鍛煉其意志、完善其人格良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度。第三:讓學員體會團隊的合作意識,讓學員體會到一個成功團隊需要每個學員去努力和奮斗,分工合作的。第四:讓學員可以養(yǎng)成良好的行為習慣,培養(yǎng)獨立自主的解決問題的能力,學會溝通和表達。








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