查課、查自習(xí)，如何自動(dòng)定時(shí)點(diǎn)名？

簽到莢支持校級(jí)管理員有權(quán)統(tǒng)一設(shè)置本校各個(gè)考勤場(chǎng)景的點(diǎn)名、簽到方式，有權(quán)管理各個(gè)點(diǎn)名人的操作權(quán)限。

簽到莢支持由點(diǎn)名人自主設(shè)定考勤規(guī)則的自動(dòng)點(diǎn)名方式，充分滿足一線管理人員的考勤管理需求和靈活性的要求。人臉識(shí)別被認(rèn)為是生物特征識(shí)別領(lǐng)域甚至人工智能領(lǐng)域困難的研究課題之一。簽到莢支持任何用戶自主創(chuàng)建各類考勤場(chǎng)景（包括查寢、查課、查自習(xí)、活動(dòng)、會(huì)議等），針對(duì)點(diǎn)名人自主創(chuàng)建的考勤場(chǎng)景，簽到莢允許用戶自主設(shè)名時(shí)間和地點(diǎn)，由系統(tǒng)定時(shí)自動(dòng)開啟點(diǎn)名。學(xué)生干部也能查看到自己權(quán)限范圍內(nèi)的考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，督促未簽到的學(xué)生按時(shí)簽到。

人臉圖像特征提?。喝四樧R(shí)別系統(tǒng)可使用的特征通常分為視覺(jué)特征、像素統(tǒng)計(jì)特征、人臉圖像變換系數(shù)特征、人臉圖像代數(shù)特征等。人臉特征提取就是針對(duì)人臉的某些特征進(jìn)行的。人臉特征提取，也稱人臉表征，它是對(duì)人臉進(jìn)行特征建模的過(guò)程。利用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行識(shí)別的算法（Recognitionalgorithmsusingneuralnetwork）。人臉特征提取的方法歸納起來(lái)分為兩大類：一種是基于知識(shí)的表征方法；另外一種是基于代數(shù)特征或統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)的表征方法。基于知識(shí)的表征方法主要是根據(jù)人臉的形狀描述以及他們之間的距離特性來(lái)獲得有助于人臉?lè)诸惖奶卣鲾?shù)據(jù)，其特征分量通常包括特征點(diǎn)間的歐氏距離、曲率和角度等。人臉由眼睛、鼻子、嘴、下巴等局部構(gòu)成，對(duì)這些局部和它們之間結(jié)構(gòu)關(guān)系的幾何描述，可作為識(shí)別人臉的重要特征，這些特征被稱為幾何特征?；谥R(shí)的人臉表征主要包括基于幾何特征的方法和模板匹配法。

人臉考勤系統(tǒng)，就是依托人臉識(shí)別技術(shù)的考勤管理系統(tǒng)，人臉考勤系統(tǒng)采集員工的姓名，ID號(hào)，員工面部圖片，員工在考勤后記 錄會(huì)傳遞到考勤管理系統(tǒng)中，再由系統(tǒng)來(lái)運(yùn)算缺勤，加班等信息。

1. 用戶登陸：考勤系統(tǒng)支持多位考勤管理人員同時(shí)使用；

2. 用戶權(quán)限：允許為每位考勤管理員根據(jù)部門、崗位以及人員設(shè)定查看考勤人員的權(quán)限；

3. 員工自助：系統(tǒng)可以支持任意員工根據(jù)設(shè)定的角色使用本系統(tǒng)；

4. 用戶使用：用戶通過(guò)瀏覽器直接訪問(wèn)，不需要安裝任何客戶端軟件；

5. 密碼設(shè)置：用戶可以自助修改密碼。

填寫單據(jù)：

1. 請(qǐng)假請(qǐng)假單：考勤管理員可以選擇員工，添加請(qǐng)假信息；

2. 填寫加班單：考勤管理員人員可以選擇員工，添加加班信息；

3. 填寫補(bǔ)簽單：?jiǎn)T工漏掉卡，管理員可以為員工填寫漏打卡補(bǔ)簽記錄；

4. 加班調(diào)休單：考勤系統(tǒng)可以支持加班調(diào)休功能；

5. 填寫年假單：支持設(shè)定員工年假，允許填寫，并統(tǒng)計(jì)使用及剩余情況；

6. 填寫外出單：系統(tǒng)支持填寫外出申請(qǐng)單；

7. 填寫出差單：系統(tǒng)支持填寫出差申請(qǐng)單。