墻是建筑物的一部分,有時作為單個的建筑體.而今墻的內(nèi)涵已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出它所表現(xiàn)的實體功能,人們對墻的認(rèn)識也在傳統(tǒng)觀念及刻板印象被一次又一次的解構(gòu)中迂回前行,逐步發(fā)展成為現(xiàn)在的文化形象墻(也稱背景墻、LOGO墻).

所謂形象墻制作，就是體現(xiàn)和展示公司形象，上有公司名稱或字號的一面展示墻，一般設(shè)置在公司前臺大廳或入口處，有的還標(biāo)有英文標(biāo)識或其它字號，相對于其它展示類宣傳標(biāo)識字牌，形象墻對客戶產(chǎn)生視覺沖擊力，能讓客戶對公司形象留下更深的印象。因此，有些公司在形象墻的設(shè)計和制作上可為費盡心機(jī)，力求！很多客戶起初不太在意公司的“面子”問題，不做形象墻(logo墻、標(biāo)志墻)，甚至連塊小牌子都沒有，而愿意把錢花在廣告上。

經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和；企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識形態(tài)，企業(yè)把文化的變化人的功能應(yīng)用于企業(yè)，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題，就有了企業(yè)文化。企業(yè)管理理論和企業(yè)文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當(dāng)作客體，后者為追求效益把文化概念自覺應(yīng)用于企業(yè)，把具有豐富創(chuàng)造性的人作為管理理論的中心?？蛻糌浬饣锇閬淼焦緯r，首先看到的也是形象墻，是人們對一個企業(yè)的印象，好的形象墻能讓客戶感受到公司的文化與理念，提升客戶好感度。這種指導(dǎo)思想反映到企業(yè)管理中去，就有了人們稱之為企業(yè)文化的種種觀念。

怎么設(shè)計好？企業(yè)墻面可以包含公司簡介、公司使命、奮斗目標(biāo)、企業(yè)精神、價值觀、經(jīng)營理念這些內(nèi)容，還可以加入一些動態(tài)更新的內(nèi)容，比如：公司動態(tài)、活動消息、新獲榮譽(yù)、先進(jìn)人物等。版面的設(shè)計和內(nèi)容的多少具體視文化墻的大小而定。公司好的形象墻，不僅可以讓公司看起來更加正規(guī)，還給人很可信的感覺，總之一句話：人靠衣裝，企業(yè)要靠形象墻。目前有亞克力、鋁塑板、鋼化玻璃、不銹鋼、LED發(fā)光字、射燈、盆花，工藝上有烤漆、吸塑、模貼等。