并且考慮到戶外的環(huán)境可能比較惡劣，必須攜帶一件保暖的衣服。三、前期申請與準備活動在正式進外拓展訓練的時候，任何一個小組都會配備相應的培訓導師?？梢栽谝恍┨厥獾那闆r下指導你，幫助你更上一層樓。并且每一個訓練的員工都必須保證不攜帶一些存在安全隱患的器具和用品，這也是在進行戶外拓展過程中，一個的環(huán)節(jié)。畢竟，所有活動的意義都必須建立在安全無憂的生活環(huán)境下。

拓展培訓公司里雖然匯聚了全國各地的精英，大家在風俗習慣、生活方式上都有很多不同的地方，這些不同則可能會導致員工之間思維方式上存在一些差異，而思維方式的差異則直接導致了行為方式的差別，這樣就會使職工之間在日常工作中產(chǎn)生一些這樣那樣的矛盾。怎樣利用拓展培訓提升團隊實力?團建拓展真實的體驗：一般來說，團建拓展培訓時的團隊基本上都是臨時組建，自團隊建立之后，各成員的身份暫時都是一致的，讓每個人可以體驗到自己未曾遇過的情況，獲得寶貴的經(jīng)驗。

培訓方提供舞臺，并且與學員一起編寫劇本(培訓方案)，學員既是演員，又是觀眾。同時，強調學員在培訓后的回顧，這個過程使參訓者在自我的反省、回顧中完成自我關照，完成對體驗的超越。讓每位學員都體會到學習原本是一件很快樂的事。戶外拓展訓練可進步企業(yè)的內(nèi)聚力和向心力戶外拓展訓練，推動他倆快當融于企業(yè)，會大大的進步企業(yè)的執(zhí)行力，進步企業(yè)的內(nèi)聚力和向心力。

甚至，有些培訓機構是在拓展公司、基地學習培訓一段時間后獨自創(chuàng)建的。戶外拓展是一種身體訓練與心里素質訓練想結合的運動，認識自身潛能，改善人際關系，創(chuàng)造溝通環(huán)境等。對于新員工的培訓，在過去只是停留在說教方面。此種枯燥乏味的培訓模式，顯然已經(jīng)完全不符合時下的真實所需，為了能夠確保新員工盡快的融入團隊之中，更好的為企業(yè)進行服務，通過戶外拓展來幫忙很有必要。