濟寧市公務員培訓班價格

公務員的培訓方式

堅持和完善組織調(diào)訓制度。

組織、人事部門負責制定公務員脫產(chǎn)培訓計劃，選調(diào)公務員參加脫產(chǎn)培訓。公務員所在機關按照計劃完成調(diào)訓任務。

推行公務員自主選學。

組織、人事部門應當按照公務員個性化、差別化的培訓需求，定期公布專題講座等培訓項目和相關要求。

鼓勵公務員利用業(yè)余時間自主選擇參加培訓。

建立健全公務員在職自學制度。

鼓勵公務員本著工作需要、學用一致的原則利用業(yè)余時間參加有關學歷學位教育和其他學習。

公務員所在機關應當為公務員在職自學提供必要的條件。

推廣應用網(wǎng)絡培訓、遠程教育、電化教育等手段，提高培訓教學和管理的信息化水平。

組織、人事部門根據(jù)工作需要，組織開展公務員境外培訓工作。

   公務員制度的創(chuàng)立19世紀的后30年里，在兩次科技革命與產(chǎn)業(yè)革命的推動下，工業(yè)生產(chǎn)迅速發(fā)展，資本z主義進入壟斷階段?！白h會至上”的時代結束了，隨之而來的是“行政專橫”。國家行政管理職能迅速增強，迫切需要改革公z職任用制度，提高行政效率。公務員培訓機構有下列情形之一的，由組織、人事部門責令限期整改，逾期不改的給予通報批評。19世紀末20世紀初，西方主要的幾個國家先后創(chuàng)立了公務員制度。

    19世紀初，英國在印度設立了赫爾利伯略行政管理學校專門培訓和訓練印度行政官員。1853年，東印度公司的特許狀期滿，向英國國會申請新的特許狀，英國國會委派了以議員巴倫·麥考萊(Baron Macaulay)為首的3人小組進行調(diào)查，麥考萊提出赫爾利伯略行政管理學校公開經(jīng)偵選材經(jīng)驗的報告，即《麥考萊報告》。不久，財政z部常z務次官查理斯·屈維廉(Charles Trevelyan)與斯坦?！ぶZ斯科特在1854年提出了著z名的《諾斯科特-屈維廉報告》。該報告首z次以官z方文件形式講政府公z職人員統(tǒng)稱為“文官”（Civil Service，復數(shù)集合名詞；Civil Servant，單數(shù)名詞）。1854年10月，英國在英俄克里米亞戰(zhàn)z爭中的失利使得帕麥斯頓內(nèi)閣不得不在次年5月21日頒布《關于錄用國王政府文官的樞密院令》，該法令責成英國政府專門成立不受黨派干涉，獨立主持文官招生考試的3人文官事務委z員會。(四)違反國家有關規(guī)定擅自印發(fā)學歷z證、學位z證、資格證、培訓證的。1859年，英國議會頒布《文官退休法》明確了文官的范圍。1870年英國樞密院法令再次確認文官的公開競考擇優(yōu)錄取原則，這一法令標志著英國現(xiàn)代文官制度的建立。

報考條件

1.哪些人員可以報考公務員？

報考人員應符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)18周歲以上、35周歲以下(1981年10月至1999年10月期間出生)，2018年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月以后出生);

(3)擁護中華人民共和國憲z法;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有符合職位要求的工作能力;

(7)具有大專以上文化程度;

(8)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

在所有公務員職業(yè)中，無論是國內(nèi)還是國外，公務員都是“香餑餑”，不僅工作穩(wěn)定、收入有保障，而且有較高的社會地位，是社會正常運轉的中堅力量之一。也因此，各國對公務員素質(zhì)的要求都比較高，對公務員錄用的公正性和公開性也格外強調(diào)。

我國公務員制度的革新和完善，是改革開放30年以來中國社會進步的一面鏡子。從“卷子”替代“條子”招錄方式的變化，從“干部”到“公務員”的稱謂變化，一系列具體的措施不僅提高了公務員的整體素質(zhì)，也改變了公務員的知識結構和為公眾服務的能力，意味著中國行政管理的日益國際化。國務z院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。