在全國各地，保安行業(yè)都出現(xiàn)了招工難的現(xiàn)象，造成保安人員流失率高的原因，人員素質(zhì)低。目前保安行業(yè)屬于低收入行業(yè)，難以吸引高文化、高素質(zhì)、高技術(shù)的保安專業(yè)人才。大多數(shù)保安員都是企業(yè)下崗人員或者是年齡偏老的人員，主要來自農(nóng)村，大部分文化程度只有初中甚至是連小學都未達到，而高中文化程度的幾乎沒有，造成了保安員的整體素質(zhì)普遍較低、法律意識淡薄、安保專業(yè)技術(shù)水平不高，特別是在處理突發(fā)事件時，常常不能有效的解決。安徽中杭保安服務(wù)有限公司專業(yè)臨時保安、學校保安、物業(yè)保安、小區(qū)保安、私人保安、展會臨時保安、活動安保、物業(yè)安保、演出安保等保安服務(wù)。

保安服務(wù)行業(yè)將來的發(fā)展趨勢：保安服務(wù)公司走上股份制的道路。這主要是由我國目前保安服務(wù)公司缺乏資金的現(xiàn)狀決定的。目前，我國的保安服務(wù)公司之所以不能大規(guī)模地壯大發(fā)展，其左要原因就是資金問題(當然也還有其他因素)。那么這個問題又不可能在短時期內(nèi)通過其他途徑解決，而主管部門機關(guān)對這個問題也將無能為力。因此，隨著我同社會市場經(jīng)濟的建立與發(fā)展，特別是大部分企業(yè)實行股份制的改造已成為大趨勢。所以我們認為，在今后一段相當長的歷史時期內(nèi)，保安服務(wù)公司要想壯大和發(fā)展，就必須向其他企業(yè)學習，向社會求助，實行股份制。也只有這樣才能做到既解決了資金問題，又打破一些舊的企業(yè)管理模式，建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，以進一步增強企業(yè)活力，使保安服務(wù)有一個較大的發(fā)展。

保安公司哪家強？由于不同的保安公司具備的服務(wù)理念、保安人員素質(zhì)以及運營規(guī)模是不相同的，也就是說保安公司的實力口碑是良莠不齊的。只有具有口碑好的保安公司才能夠給客戶帶來為滿意化的安保服務(wù)，讓客戶能夠有種賓至如歸的感覺，使人們能夠得到層次上的滿足。因此，選擇信譽好的保安公司來進行合作服務(wù)的話是相當重要的，其中在眾多北京保安公司當中，安徽中杭保安服務(wù)有限公司有著非常搶眼的表現(xiàn)，是一家關(guān)注度非常高的保安公司。安徽中杭保安服務(wù)有限公司專業(yè)臨時保安、學校保安、物業(yè)保安、小區(qū)保安、私人保安、展會臨時保安、活動安保、物業(yè)安保、演出安保等保安服務(wù)。

重大活動安保注意事項 ，制訂完善的安全工作方案并組織學習、培訓，在有關(guān)部門指導下，根據(jù)演出場館的特點，結(jié)合承辦方和有關(guān)部門的安全總體方案，制訂與保安服務(wù)工作特點相適應(yīng)的安保服務(wù)方案。參勤隊員除了要接受保安公司的培訓，熟悉公司安保方案外，還要接受有關(guān)機關(guān)組織的安全學習和培訓，對入場票證檢查、人員分流管控、技防設(shè)備的使用等，所有參勤隊員要熟練掌握。（一）制訂的安保方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1. 時間、地點、演唱會規(guī)模。2.人員配備、崗位內(nèi)容、崗位任務(wù)；2.消防安全措施；3.檢票口：票證的識別及檢查方式；4.停車場：車輛停放、疏導措施；5.演出現(xiàn)場：秩序維護、人員疏導分流措施；6.應(yīng)急處置預(yù)案。