一件優(yōu)良的定制西服首先應(yīng)該是合體的，滿足任何一種身型的客戶，如果你花了兩萬(wàn)定制了一套西服，難道還要再花兩萬(wàn)辦張健身卡去跑步減肚子為了適應(yīng)這套衣服嗎?究斯特科爾前門襟口子一般不扣，要扣一般只扣腰圍線上下的幾粒――這就是現(xiàn)代的單排扣西裝一般不扣扣子不為失禮，兩?？圩又豢凵厦嬉涣５拇┲?xí)慣的由來(lái)。再來(lái)就是他的制作工藝，面料選擇，也并不一定說(shuō)這些面料品牌出廠的面料都是質(zhì)量非常好的，其中也是有細(xì)分的，但是也差不到那里去，至于不是一線品牌的，那只能屈尊二三線。如果說(shuō)國(guó)產(chǎn)的面料有哪些好的品牌，請(qǐng)相信我！

       西裝之所以長(zhǎng)盛不衰，很重要的原因是它擁有深厚的文化內(nèi)涵，主流的西裝文化常常被人們打上“有文化、有教養(yǎng)、有紳士風(fēng)度、有感”等標(biāo)簽。

西裝一直是男裝王國(guó)的寵物，“西裝革履”常用來(lái)形容文質(zhì)彬彬的紳士俊男。西裝的主要特點(diǎn)是外觀挺括、線條流暢、穿著舒適。若配上領(lǐng)帶或領(lǐng)結(jié)后，則更顯得高雅典樸。

另外，在日益開放的現(xiàn)代社會(huì)，西裝作為一種衣著款式也進(jìn)入到女裝的行列，體現(xiàn)女性和男士一樣的獨(dú)立、自信，也有人稱西裝為女人的千變外套。

      職業(yè)裝前后對(duì)比： 以前：企業(yè)工作服定制以前深藍(lán)、深灰等冷色系的工作服已經(jīng)被眾多工廠及企業(yè)單位所摒棄，冷色系的工作服會(huì)使蒼白的膚色罩上一層陰影，使人顯得精神萎靡，使膚色偏黑的人缺乏生氣和光澤。對(duì)自身企業(yè)形象要求越來(lái)越高的工廠及企業(yè)單位企業(yè)對(duì)工作服顏色的要求越來(lái)越向時(shí)尚化看齊。同時(shí)深色系的工作服在工廠及企業(yè)單位特別是機(jī)械工廠及企業(yè)單位中不明顯，易導(dǎo)致員工工作時(shí)出現(xiàn)意外事故。

以前工廠及企業(yè)單位工作服定制只是為了統(tǒng)一形象，讓工人勞動(dòng)方便，所以在款式上要求簡(jiǎn)便寬松就好。大多數(shù)工廠及企業(yè)單位工人工作服都是寬大、厚重、耐磨為主要的要求。

西裝是從國(guó)外傳入的一種服裝品種，在國(guó)外是男子的正統(tǒng)服裝。它的式樣變化很多，常穿的有平駁領(lǐng)、領(lǐng)、平下擺雙排紐式。既然是從業(yè)時(shí)穿的服裝，從服裝的精神性來(lái)看，職業(yè)裝必須有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。西裝還有套裝和單件上裝的區(qū)分，套裝就是上衣和褲子用同色同料裁制，可作禮服用，若加上一件馬甲就成為三件套套裝。穿著正規(guī)的套裝，要求系領(lǐng)帶。單件上裝可以和各種褲子配穿，可不必系領(lǐng)帶，里面也可襯毛衣或套衫。

西服，起源于17世紀(jì)的歐洲，它擁有深厚的文化內(nèi)涵，西服的始祖：1690年，究斯特科爾。