服務質(zhì)量是保安服務企業(yè)的生命線，堅持以人為本，注重情感投入，建設健康和諧團隊公司、骨干要重視團隊凝聚力，根據(jù)“尊重隊員、理解隊員、關心隊員”的原則，動員大家互幫互助，解決隊員的實際困難，營造健康氛圍，為公司業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展，增添不竭動力。提高服務意識、責任意識、憂患意識和意識，深入開展質(zhì)量當前，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)非常激烈，服務已經(jīng)成為企業(yè)的一種核心競爭力，強烈的服務意識是提高服務質(zhì)量的基礎；高度的責任意識，能使每一個員工都與我們榮辱與共，公司利益與每一個人密切相關；不斷增強的憂患意識，使我們辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持開拓進取的銳氣；不斷強化的意識，使我們的管理制度、應用技術、服務手段和企業(yè)文化不斷得以。實現(xiàn)進駐一點，穩(wěn)定一方，讓客戶滿意，讓放心，真正不辱使命，永葆軍人本色。

辦公樓保安的管理制度，1.保安員著裝時，應戴保安帽。需要脫帽時，立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前)；坐姿可以將保安帽置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內(nèi)時，保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。2.保安員換裝時間由保安從業(yè)單位根據(jù)所在地氣候條件和工作需要自行確定。3.保安員著裝和儀容風紀情況，應接受保安從業(yè)單位所在地有關機關監(jiān)督檢查。4.兩名以上保安員著裝徒步執(zhí)勤或者外出時，應行列整齊，威嚴有序。5.保安員應愛護和妥善保管保安員服裝、保安服務標志以及帽徽等服飾。不得贈送、轉借給其他人員，不得私自拆改、變賣。

民營保安公司的發(fā)展前景與優(yōu)勢，加大對保安員教育培訓的投入，不斷提高保安員素質(zhì)，扭轉保安員文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，一般有兩條途徑：一是聘用素質(zhì)較高的保安員。這需要較高服務費水平作為支撐才能實現(xiàn)。二是加強對保安員教育培訓的投入和力度，不斷提高保安員服務水平。民營保安企業(yè)應該高度重視保安員業(yè)務素質(zhì)、法律法規(guī)、政治思想方面的教育培訓，制訂教育培訓計劃，采取有趣有益的培訓形式，將教育培訓制度化、經(jīng)常化，常抓不懈，長此以往，必見成效。

做好商場保安服務的要點，做好開店前閉店后的安全檢查工作。開店前，檢查店內(nèi)金庫、物品庫及重要柜臺的安全報警裝置是否處在正常工作狀態(tài)；檢查供電、供暖、供水設備是否完好等。閉店后，保安員須督促（檢查）營業(yè)員按規(guī)定封存貴重物品，將大宗現(xiàn)金送存銀行；認真檢查門窗是否關好；店內(nèi)有無隱藏人員；檢查電源、水源是否做了相應處置；明火（煙頭）是否熄滅；值班人員是否到位進入狀態(tài)等。