隨著建筑行業(yè)管理信息化的推進(jìn)，越來(lái)越多的建設(shè)企業(yè)開(kāi)始使用系統(tǒng)化的思維進(jìn)行管理，但是也面臨著不少的管理難點(diǎn)。3、規(guī)則自定義，可配置的考勤規(guī)則：考勤規(guī)則自定義，能實(shí)施復(fù)雜的工作規(guī)則和工資規(guī)則。在這樣的背景下，施工現(xiàn)場(chǎng)的工地管理從基本的實(shí)名制勞務(wù)人員管理入手，以人為本，配合門(mén)禁考勤功能，管理好現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)工作，保障建筑三級(jí)安全教育，提高現(xiàn)場(chǎng)工程效率，從而確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。合肥耀安科技有限公司歡迎您的來(lái)電咨詢(xún)

針對(duì)目前建筑業(yè)內(nèi)普遍存在的建筑工人1流動(dòng)性大、管理困難、工資發(fā)放和實(shí)際出勤不對(duì)稱(chēng)、企業(yè)與項(xiàng)目部維權(quán)艱難等問(wèn)題，市城鄉(xiāng)建設(shè)局在認(rèn)真研究，充分調(diào)研我市幾個(gè)比較建筑企業(yè)實(shí)際用工并借鑒外地管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研發(fā)出了這套適合于建筑工程現(xiàn)場(chǎng)管理使用的工程現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)。2．實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，掌握勞務(wù)人員的技能水平，工作經(jīng)歷，有利于有計(jì)劃、有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的知識(shí)和技能水平，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。合肥耀安科技有限公司歡迎您的來(lái)電咨詢(xún)

勞務(wù)實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定

分包人員實(shí)名制管理內(nèi)容:1．市政公用工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和關(guān)鍵崗位人員實(shí)名制管理內(nèi)容有：個(gè)人身份1證、個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)證或上崗證1件、個(gè)人工作業(yè)績(jī)、個(gè)人勞動(dòng)合同或聘用合同等內(nèi)容。勞務(wù)實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定分包人員實(shí)名制管理內(nèi)容:1．市政公用工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和關(guān)鍵崗位人員實(shí)名制管理內(nèi)容有：個(gè)人身份1證、個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)證或上崗證1件、個(gè)人工作業(yè)績(jī)、個(gè)人勞動(dòng)合同或聘用合同等內(nèi)容。2．總承包企業(yè)、招代理公司、監(jiān)理企業(yè)、監(jiān)管部門(mén)對(duì)市政公用工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和關(guān)鍵崗位人員實(shí)行實(shí)名制分別擔(dān)負(fù)不同的職責(zé)。

建筑工地施工勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)介紹

系統(tǒng)特點(diǎn)：1、技術(shù)集成化；2、人員信息管理系統(tǒng)化；3、考勤管理信息化：通過(guò)考勤閘機(jī)收集勞務(wù)人員的考勤信息，由管理軟件對(duì)考勤信息進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，管理人員可直觀(guān)、快速的了解每個(gè)勞務(wù)人員或整個(gè)班組的出勤情況，據(jù)此分析勞務(wù)用工效率工種組合的合理性，進(jìn)度是否滿(mǎn)足工期節(jié)點(diǎn)等信息。4、操作便利、保護(hù)快捷：操作界面為中文版，設(shè)備的銜接只需要簡(jiǎn)單的步驟，體系設(shè)備首要經(jīng)過(guò)網(wǎng)線(xiàn)銜接，保護(hù)、排查便利?？记谟涗涍€可以作為處理勞務(wù)工資糾紛的依據(jù)。4、 操作方便、維護(hù)便捷：操作界面為中文版，設(shè)備的連接只需要簡(jiǎn)單的步驟，系統(tǒng)設(shè)備主要通過(guò)網(wǎng)線(xiàn)連接，維護(hù)、排查方便。