2019-2020年家政培訓(xùn)提升行動(dòng)的通知

家政培訓(xùn)主要目標(biāo)

通過開展家政培訓(xùn)提升行動(dòng)，促進(jìn)各地完善課程設(shè)置，推動(dòng)形成以政府培訓(xùn)為基礎(chǔ)、企業(yè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)為主體、院校培訓(xùn)為支撐的家政人才培訓(xùn)體系，提高家政從業(yè)人員的素質(zhì)，吸引更多勞動(dòng)者從事家政服務(wù)行業(yè)，為家政服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。到2020年底實(shí)現(xiàn)100萬以上人口的城市家政服務(wù)實(shí)訓(xùn)能力全覆蓋，培訓(xùn)數(shù)量超過500萬人（次）。

——全國總工會(huì)推進(jìn)實(shí)施“工會(huì)技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”，2020年底前培訓(xùn)家政從業(yè)人員20萬人（次）。

——全國婦聯(lián)積極配合政府有關(guān)部門，依托（聯(lián)盟）、企業(yè)，組織開展家政服務(wù)員培訓(xùn)，2020年底前培訓(xùn)家政從業(yè)人員30萬人（次）。

——其他中央部門、各級(jí)地方政府通過職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等多種方式，2020年底前培訓(xùn)家政從業(yè)人員150萬人（次）。

——全國各類家政企業(yè)、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地2020年底前培訓(xùn)家政從業(yè)人員300萬人（次）。

伴隨著人們生活水平的不斷提升，月嫂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)為如今的育兒質(zhì)量的要求也越來越高。如今的家長都不再追求于養(yǎng)活孩子而是養(yǎng)好孩子，這就要求月嫂需要提升自身的綜合素養(yǎng)以及文化水平，滿足要求的同時(shí)也是提升自身的價(jià)值，因此，月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)母嬰行業(yè)專業(yè)醫(yī)師團(tuán)隊(duì)，秉持著實(shí)用性、系統(tǒng)性、科學(xué)性的原則，制定了嬰兒護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理、喂養(yǎng)、產(chǎn)后恢復(fù)、月子餐營養(yǎng)搭配等一系列課程。

蕪湖安江公司搭配數(shù)年以來的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以國家標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合行業(yè)特色，匯聚行業(yè)人員智慧，結(jié)合行業(yè)實(shí)情，完善發(fā)展出屬于自己的一套科學(xué)合理的課程體系，在符合行業(yè)規(guī)范化的前提下，提升月嫂從業(yè)人員的整體素質(zhì)，讓從蕪湖安江出去的每一名月嫂，都十分受歡迎。

家政培訓(xùn)應(yīng)該怎么做從自身、競品、消費(fèi)者（學(xué)員）三方面做分析：

1、自身:

公司的優(yōu)勢是什么？劣勢是什么？核心競爭力是什么？團(tuán)隊(duì)在哪里？團(tuán)隊(duì)如何搭建，從哪里來？培訓(xùn)地址如何選擇？公司培訓(xùn)如何做定位？如何定位培訓(xùn)價(jià)格？怎么樣去做培訓(xùn)的投入？如何做營銷和策劃？如何做口碑服務(wù)？培訓(xùn)的問題是什么？如何對(duì)公司文化進(jìn)行包裝？

2、競品：

對(duì)手的劣勢是什么？對(duì)手做的好的原因是什么？對(duì)手是如何做營銷和策劃的？對(duì)手是如何做培訓(xùn)價(jià)格定位的？對(duì)手的師資團(tuán)隊(duì)如何？對(duì)手的招生渠道是怎樣建立的？

3、消費(fèi)者

阿姨對(duì)培訓(xùn)的態(tài)度如何？阿姨選擇一個(gè)培訓(xùn)公司的主要原因是什么？阿姨對(duì)培訓(xùn)消費(fèi)心理如何？阿姨對(duì)培訓(xùn)看中的是什么？價(jià)格？專業(yè)技能？證書？師資？服務(wù)？

沒有市調(diào)就沒有發(fā)言權(quán)，就不能發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，對(duì)手的狀況以及阿姨群體對(duì)培訓(xùn)的心理和態(tài)度，從而采取適當(dāng)?shù)拇胧?，爭取主?dòng)權(quán)，取得高的成功率。通過市調(diào)出來的問題，尋求解決問題的辦法，采取相對(duì)應(yīng)的行動(dòng)。

近些年，隨著人口老齡化增加、二孩政策的出臺(tái)、母嬰護(hù)理意識(shí)加強(qiáng)等原因，對(duì)月嫂、保姆、小時(shí)工等家政從業(yè)人員的需求日益增加。無疑，家政服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，但朝陽產(chǎn)業(yè)的背后卻依舊禁止不了亂象的叢生。由于現(xiàn)在都需要家政從業(yè)人員持證上崗，這就衍生出了眾多家政培訓(xùn)公司，然而各個(gè)家政培訓(xùn)公司良莠不齊，培訓(xùn)質(zhì)量高低不同，授課價(jià)格也差距很大那么作為家政從業(yè)人員應(yīng)該如何選擇一家正規(guī)的家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢，應(yīng)該從兩個(gè)方面進(jìn)行考察，首先是創(chuàng)始人在這個(gè)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及資歷，其次是這個(gè)機(jī)構(gòu)對(duì)于過往學(xué)員的口碑以及培訓(xùn)價(jià)格來考察。

蕪湖安江家政培訓(xùn)服務(wù)，提供保姆、月嫂、育嬰員、家政、保潔等服務(wù)。家政服務(wù)公司致力于為城市失業(yè)人員，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)求職人員免費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，長期為蕪湖及周邊地區(qū)有需求的家庭提供各種家政服務(wù)，計(jì)時(shí)工、保姆、育嬰員、月嫂等，同時(shí)也為各企事業(yè)代招各類工種，廚師、保潔、接待員等。