建立iso14001認(rèn)證的益處

提高企業(yè)環(huán)境管理水平

建立環(huán)境管理體系的過(guò)程也是企業(yè)對(duì)全體員工進(jìn)行教育的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程會(huì)大大提高員工的環(huán)境意識(shí)，從自身做起，愛(ài)護(hù)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境。ISO14000是一種非?？茖W(xué)的管理體系，它運(yùn)用P-D-C-A的管理模式，對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效管理。企業(yè)通過(guò)實(shí)施ISO14000變粗放型管理為集約型管理，使自己的管理水平得到明顯提高，并優(yōu)化各方面的管理，做到環(huán)境影響控制，物耗能耗的控制，成本的控制，以及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的控制。

國(guó)際，國(guó)內(nèi)所進(jìn)行的ISO14000認(rèn)證是指對(duì)企業(yè)環(huán)境管 理體系的認(rèn)證，企業(yè)取得的是ISO14001認(rèn)證證書(shū)。

ISO140001認(rèn)證流程

ISO140001認(rèn)證的流程

1.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，初步了解基本情況；總結(jié)匯報(bào)，探討達(dá)成共識(shí)

2.診斷報(bào)告編制與提交，指導(dǎo)成立推行；任命管理者代表和主任，明確各自職責(zé)和權(quán)限

3.內(nèi)部策劃與實(shí)施，組織召開(kāi)推行動(dòng)員會(huì)

4.文件編寫(xiě)指導(dǎo)，文件初審與討論分析，達(dá)成共識(shí)；文件修改完善

5.文件進(jìn)一步討論，達(dá)成共識(shí)，初步定稿；文件進(jìn)一步修改與完善

6.文件審批

7.指導(dǎo)選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)，提交認(rèn)證申請(qǐng)

8.迎接認(rèn)證審核審核；

9.認(rèn)證審核后整改指導(dǎo)，提交整改材料

10.等待獲取證書(shū)

企業(yè)實(shí)施iso14000的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)的作用

以高管理者的承諾和領(lǐng)導(dǎo)為關(guān)鍵在傳統(tǒng)企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中，環(huán)境保護(hù)遠(yuǎn)不如產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題那樣能引起高度重視。盡管企業(yè)的環(huán)境行為與企業(yè)的生存和發(fā)展關(guān)系已越來(lái)越密切，投資環(huán)境保護(hù)不僅意味著付出，而且在經(jīng)濟(jì)上也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)市場(chǎng)機(jī)遇和成本優(yōu)化，但是環(huán)境保護(hù)畢竟是需要企業(yè)不斷地投入大量資源的活動(dòng)，在環(huán)境管理體系建立和實(shí)施的初期更是如此。這方面的投入收益不直接，慢。在這種客觀前提下，企業(yè)的高管理層要實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境保護(hù)投入和按標(biāo)準(zhǔn)建立環(huán)境管理體系，并向社會(huì)做出公開(kāi)的承諾，這對(duì)企業(yè)的高管理者來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的決策。

以程序化管理為依據(jù)按標(biāo)準(zhǔn)所建立的環(huán)境管理體系把企業(yè)在活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中對(duì)環(huán)境的影響當(dāng)作一個(gè)系統(tǒng)來(lái)研究，確定影響環(huán)境所包含的要素。它要求所有要素都要形成系統(tǒng)化、程序化和規(guī)范化的文件，并傳達(dá)到有關(guān)員工手中，以便于實(shí)施、檢查、評(píng)估、可追溯（查找原因，追究責(zé)任）。