職業(yè)健康安全管理體系認證

職業(yè)健康安全管理體系認證證書的條件：

（1）按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系

（2）體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素

（3）遵守適用的安全法規(guī)，事故率業(yè)平均水平；

接受國家認可委授權(quán)的認證機構(gòu)第三方審核并獲通過。組織（企業(yè)）建立0HSAS,要依據(jù)OHSAS18001要求，結(jié)合組織（企業(yè)）實際，按照以下六個步驟建立：

（1）決策與準備：決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)

（2）初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)

（3）體系策劃與設(shè)計：制定職業(yè)健康安全方針、目標、管理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責及文件框架

（4）編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件

（5）體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作

（6）內(nèi)審和管理評審：體系運行2個多月后，進行內(nèi)審和管評，自我完善與改進

建立職業(yè)健康安全管理體系的目的

建立職業(yè)健康安全管理體系的目的是為組織管理職業(yè)健康安全風險和機遇提供框架，防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，建立健康安全的工作場所。接受和落實國際標準ISO 45001才能提升組織的職業(yè)健康安全績效，實現(xiàn)這一目的?？茖W(xué)的做法是根據(jù)該標準先建立職業(yè)健康安全管理體系，并在組織內(nèi)嚴格做到“做所寫的，寫所做的”，并于必要時申請認證。

ISO 45001所推廣的是已得到實踐檢驗的、成功的理念、方法和管理模式，其主要有以下6個特點：

1.領(lǐng)導(dǎo)和承諾

ISO 45001特別明確管理層在組織內(nèi)負責“建立、引導(dǎo)和提升安全文化”。管理層分配公司資源，只有管理層提供了資源，才能確保有人力、物力和財力等做好職業(yè)健康安全管理工作；其次，管理層須給廣大員工做出（榜樣的力量是無窮的），要求員工做到的，管理層自己先做到，這無疑會給員工一種激勵和導(dǎo)向；價值觀決定行為，當管理層踐行企業(yè)共享的價值觀，員工才能跟著管理層做到“內(nèi)化于心，外化于行”，也才能培育的組織安全文化。

2.全員參與

ISO 45001明確要求建立有一線員工參與決策的全員參與機制。只有管理層、各級管理人員和一線員工共同承擔職業(yè)健康安全責任，都參與決策，都明白為什么要做職業(yè)健康安全管理，都參與干預(yù)，都被激勵踐行安全行為，都參與基本的培訓(xùn)，都積極參與風險評估，從思維模式上發(fā)生改變，在文化上體現(xiàn)，才能形成全員參與的氛圍。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證

標準概述

全新的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系提供了一個框架，以允許組織識別和降低職業(yè)健康與安全的風險，從而來營造一個安全健康的工作環(huán)境。

通過ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證，證明了這個組織致力于確保員工完善的工作條件、身心健康、福利和平等待遇的承諾。對于那些希望提高ESG（環(huán)境、社會和治理）水平的組織來說，ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的實施及其與可持續(xù)發(fā)展目標的一致性向利益相關(guān)方（利益相關(guān)方包括員工）發(fā)出了一個堅定的聲音，即他們真正關(guān)心自己的員工。

適用對象

ISO45001標準在管理職業(yè)健康安全方面實施靈活，適用于各類組織，包括：

大型組織與企業(yè)

中小型公司

公共組織和非盈利組織

非政府組織和慈善機構(gòu)

組織保持健康和安全的5步法

組織可通過以下五步，使其工作人員在工作過程中保持健康和安全：

步，識別工作場所的所有過程和活動；

第二步，在工作人員的幫助下，檢查是否某些活動中有可能造成傷害的重大危險源。比如注意一些危險情況/過程，包括高處工作、機械、電氣設(shè)備、化學(xué)品、建筑活動和農(nóng)場工作等等。

第三步，降低可能導(dǎo)致嚴重損傷（事故或長期病痛）的風險，可通過消除危險源、變更工作流程、保護工作人員等方式。例如：長期接觸重物、輻射、噪音、振動、視覺顯示屏、化學(xué)品等。

第四步，驗證保護工作人員而采取的措施是否正常運行，這些規(guī)定是否在遵守。

第五步，通過尋找如何做得更好、更安全的方法改進。