中國企業(yè)應借鑒國際經驗，貫徹實施SA8000社會責任管理體系標準，加強勞工保護，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平，注重激勵機制多樣化，可能激發(fā)人力資源的創(chuàng)造性，這樣可以建立國際公信力，培養(yǎng)消費者對企業(yè)和產品的正面感情，建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心，有利于突破國外對我國的壁壘，企業(yè)應將社會責任的投入轉化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現(xiàn)企業(yè)經濟利益、員工利益和社會利益的多贏，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；建立基于SA8000 體系為基礎的現(xiàn)代人力資源管理制度的基本平臺，針對SA8000體系的具體要求，完善企業(yè)的人力資源管理制度以及有關的規(guī)章制度，包括核心勞工標準、工時與工資、健康與安全等，要建立以SA8000 體系為基礎的人力資源監(jiān)督制度。（2）可能減少因工事故和職業(yè)病所造成的經濟損失和因此所產生的非正面影響，提高企業(yè)的經濟效益。

BCMS廣泛適用于信息安全、信息技術服務、公共服務、社會組織等社會服務行業(yè)，同時還適用于各種規(guī)模的商業(yè)、金融業(yè)、加工制造業(yè)等風險級別較高的組織。

國際標準化組織ISO于2012年5月15日制定發(fā)布ISO 22301:2012《公共安全 業(yè)務連續(xù)性管理體系 要求》國際標準，ISO 22301業(yè)務連續(xù)性管理體系框架能夠幫助企業(yè)制定一套一體化的管理流程計劃，使企業(yè)對潛在的災難加以辨別分析，幫助其確定可能發(fā)生的沖擊對企業(yè)運作造成的威脅，并提供一個有效的管理機制來阻止或抵消這些威脅，減少災難事件給企業(yè)帶來損失。ACMLIMITED不斷地接受UKAS嚴格的監(jiān)督和年檢，我們還在繼續(xù)努力擴大我們的認證業(yè)務范圍，以適應不斷增加的業(yè)務需求，在此基礎上，我們保證為英國和海外客戶提供更高標準的認證服務。

于2013年12月17日正式發(fā)布GB/T30146-2013《公共安全 業(yè)務連續(xù)性管理體系 要求》國家標準， GB/T30146-2013國家標準等同采用國際標準ISO22301:2012。它所規(guī)定的文件化體系具有很強的約束力，它貫穿于整個質量管理體系的全過程，使體系內各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，互相督導，互相促進，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生脫節(jié)或故障，都可能直接或間接影響到其它部門或其它環(huán)節(jié)，甚至波及整個體系。該標準的出臺旨在推動我國組織業(yè)務連續(xù)性管理體系的建立及與國際接軌，這為我國組織業(yè)務連續(xù)性管理體系獲得國際廣泛認可提供了保障。

ISO22301適用于所有大、中、小型公有及私有組織，并且特別適用于處于高風險和高度監(jiān)管環(huán)境下的行業(yè)，例如金融業(yè)、IT通信業(yè)、制造業(yè)等。艾西姆認證（上海）有限公司的知識產權管理體系（IPMS）認證資質經國家認可監(jiān)督管理批準，取得知識產權管理體系（IPMS）認證資質的外資認證機構，是中國獲得該認證資質的認證機構，是中國首批取得資質從事該認證領域的認證機構之一。各行各業(yè)的企業(yè)面對國際及中國地區(qū)不斷頻發(fā)地自然災害及人為事故，其業(yè)務運作的不確定性和風險都被大幅度增加，而加強企業(yè)業(yè)務連續(xù)性管理則成為了打造企業(yè)應急預案的必備選擇。