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咨詢發(fā)源
發(fā)源說到咨詢,這一領域始于美國,在1818年美國建筑學家羅伯特·斯梅頓創(chuàng)立的“美國土木工程師協(xié)會”的工程項目咨詢?yōu)橐馕吨馕吨I域的起始點。當代咨詢領域,始于十九世紀中后期的美國。伴隨著技術革命的發(fā)展趨勢造成了很多新經濟,這種新經濟急缺獲得咨詢管理方法,隨后在1929年咨詢企業(yè)協(xié)會應時而生(即管理方法咨詢技術工程師協(xié)會ACEM),打開了全部咨詢行業(yè)發(fā)展的“輝煌時代”。殊不知咨詢企業(yè)并并不是單獨存有的,她們主要是借助高校和科研院所產生的能力的公司中國智庫,如麥肯錫公司,墨爾本,埃森哲這些。
此外,從業(yè)這類咨詢的組織多見一些綜合型研究所,如德國的國際研究所、德國的國際性運用結構化分析研究所、美國的蘭德公司、斯坦福大學國際性咨詢研究所、日本的村野綜合性研究所、美國的紐約國際性發(fā)展戰(zhàn)略研究所等。成都政策咨詢,成都管理咨詢,成都企業(yè)服務,成都政務服務,成都項目申報.
中小企業(yè)對管理咨詢的價值認知度在不斷提高。四川政策咨詢,四川管理咨詢,四川企業(yè)服務,四川政務服務,四川項目申報園區(qū)服務企業(yè)
中小企業(yè)對管理咨詢的價值認知度在不斷提高。
如今中小企業(yè)面對巨大的競爭壓力,在管理、技術等方面暴露出越來越多的不足。要改變這種狀況,僅僅靠企業(yè)自身的努力是不夠的。四川政策咨詢,四川管理咨詢,四川企業(yè)服務,四川政務服務,四川項目申報。隨著我國中小企業(yè)對管理咨詢服務的認識不斷提高,他們也開始認識到借用外腦的必要性,慢慢尋求的管理咨詢機構提供服務。
近些年,越來越多中小企業(yè)尋求管理咨詢的原因是多方面的,除了上述提到的觀點,從行業(yè)整體大環(huán)境上看還有以下兩大因素。
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管理首先是一種責任
管理,作為一個職業(yè),它不能僅僅意味著,而是更多意味著責任。這應該是人們對待管理工作認知的基礎。當你被組織賦予一項管理職能時,首先需要考慮到客戶、組織成員和投資者的信任以及他們的關切,這是管理任務的起點。
管理作為一個崗位、一種職能、一個任務,古已有之,有人甚至把5000年前古埃及人建立的金字塔作為管理的發(fā)源,或者在中國把《孫子兵法》和《呂氏春秋》作為較早的管理藍本。孫子曰:兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。
孫子兵法句就談的是責任。而今天我們所說的管理,則是現(xiàn)代意義的工商企業(yè)的管理,也包括部門和社會各類組織的管理。只要一個人處在由各種關系構成的復雜社會體系中,管理活動幾乎就是人的本能。
成都政策咨詢,成都管理咨詢,成都企業(yè)服務,成都政務服務,成都項目申報。我們需要管理好自己的身體、心智和精神,需要管理好家庭的關系、財務和下一代培養(yǎng),需要管理好家族的和諧、競爭和延續(xù)等,這些任務首先就意味著責任。然而并不是所有人都能管理好這些,這需要在實踐中不斷學習。