天良在線考試系統(tǒng)，讓考試更精彩

傳統(tǒng)考試中，千篇一律的文字形式的選擇、填空、判斷、問答等題目，毫無新意，考生昏昏欲睡，那么，如何能讓你的考試更加豐富多彩、更加有創(chuàng)意？

天良在線考試系統(tǒng)依托計算機網絡技術，能夠幫助您實現(xiàn)圖文影音并茂的多媒體考試，告別紙質化的枯燥考試，迎接多媒體時代全新的考試方式，天良在線考試系統(tǒng)題庫中含有單項選擇類、多項選擇類、判斷類、填空類、問答類、組合類六大基礎題型類型，支持題型名稱自定義功能。在線考試系統(tǒng)管理員登錄后，對考試內容、專業(yè)、科目和考考題目等都作了詳細的分類，只要考生通過自己的學生編號和密碼進入前臺，按步驟依次進行選題和答題，答題完畢后系統(tǒng)會自動判斷考卷,并核對出后考卷的分數(shù)，解決了在學?？荚嚭蟮却季矸謹?shù)通知的問題。支持圖文、公式混排考題的批量導入，同時允許用戶基于自身情況創(chuàng)建各種多媒體考題，讓您的試卷實現(xiàn)圖、文、影、音并茂。

天良網絡培訓系統(tǒng)，讓學習更簡單

1、學習觸手可及

搭建網絡在線培訓系統(tǒng)后，員工可根據自身條件，在任何時間、任何地點安排學習，真正實現(xiàn)學習自主化。此外，企業(yè)培訓管理的工作將更加簡單，只要創(chuàng)建在線課程，就能夠讓員工以網絡在線的方式學習培訓內容。

2、學習生動有趣

網絡在線培訓系統(tǒng)的電子化課程由聲音視頻、圖片文字和動畫共同組成，多媒體教學比傳統(tǒng)教學形式更加豐富，使培訓效果大大增強。

3、保障授課質量

網絡在線培訓系統(tǒng)能夠實現(xiàn)課件標準化管理，分類多層級管理，支持多種支持視頻、音頻、PDF、WORD等各式文檔，支持Android、iOS、小程序等，更好的支持主流內容，使授課質量更有保障。

天良人才教育系統(tǒng)

天良人才教育系統(tǒng)是一套適合政府、企業(yè)、教育單位、行業(yè)內部通過局域網、互聯(lián)網及移動互聯(lián)網開展知識管理、人才教育、人才發(fā)展戰(zhàn)略管理、內部培訓管理、培訓效果評估、實時培訓，并滿足組織各種考試、競賽、崗位人才測評等各方面工作信息化的企業(yè)級E-Learning平臺。為備考者提供真正的隨時隨地的、個性化的、開放式的考試、練習服務。幫助用人單位建立互聯(lián)網 企業(yè)大學，高效地進行知識的積累傳承，人才的培訓、培養(yǎng)、考核、等工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。

天良人才教育系統(tǒng)充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網技術及移動智能終端的技術，將企業(yè)大學的理念和功能發(fā)揮得淋漓盡致。培訓效果顯著：天良網絡培訓考試系統(tǒng)能夠滿足員工對于培訓的需求，讓培訓不再成為被動的行為，員工利用碎片化時間進行自我提升，有計劃的培訓、考核，久而久之，學習內容不斷累積，對企業(yè)來說，也是個逐漸完成人才儲備的過程。不僅在打造學習型組織方面一氣呵成，在知識采集、微課互動、資源管理、員工賦能等方向進行關聯(lián)延伸，真正打造了提升和凝聚組織核心競爭力的人力經營平臺。

天良網絡培訓系統(tǒng)為企業(yè)帶來的效益

企業(yè)搭建員工培訓管理系統(tǒng)，能夠有效解決傳統(tǒng)培訓帶來的問題和痛點，天良網絡培訓系統(tǒng)能夠為企業(yè)帶來如下效益：

1、培養(yǎng)企業(yè)人才

企業(yè)員工培訓與考核可以從數(shù)量、質量和結構上為企業(yè)的經營發(fā)展提供人員保障和人才儲備，形成人力資源優(yōu)勢，有效沉底企業(yè)知識，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，防止“將到用時方恨少”的情況發(fā)生。

2、有效降低培訓成本

在線培訓的成本普遍較低，學習費用是較為低廉的，而且一次花費，一直受用。據統(tǒng)計，平均每在線培訓1個小時所需要的費用相當于現(xiàn)場學習的50%左右，再加上省去的路費、時間花銷等，可以節(jié)約大量的成本。

3、促進企業(yè)戰(zhàn)略的實施

通過天良網絡培訓系統(tǒng)，按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工開發(fā)滿足自身需求的培訓課程，不斷提高員工意識和工作技能。企業(yè)結合自己的企業(yè)文化，可以統(tǒng)一培訓員工，也可以根據部門的需要選擇相應的培訓，以提高員工的執(zhí)行力和綜合能力，促進企業(yè)戰(zhàn)略的實施。

4、提高企業(yè)培訓效率

通過天良網絡培訓系統(tǒng)，員工可以使用在線學習方法來節(jié)省差旅費和降低培訓成本。而高效便捷的培訓管理在提高培訓效率和營造學習氛圍方面發(fā)揮著重要作用，同時還可以監(jiān)控員工的學習效果，讓每個員工都有機會學習和成長。

由上述可見，企業(yè)進行員工培訓會讓員工對企業(yè)的忠誠度更強，歸屬感更好，企業(yè)重視員工培訓，對企業(yè)、對員工將會是一個雙贏的選擇。