歲數大了，難找工作，只能做保安嗎？

鄰居小區(qū)有一位大爺，退休前就是下崗工人，退休金才1800元，又沒有愛好，缺少朋友，了無生趣。人老不如狗，老伴對家里的黃狗都比對他好。老工人百無聊賴，又沒有家庭地位，就像躲個清凈，想找點事情做，順便賺錢小錢。

老頭今年63歲，托我找了一大圈，要么是綠化隊，穿得破破爛爛，蹲在公園里挖爛草，他搖搖頭，每月1700元，太苦了，身體吃不消。要么去打掃衛(wèi)生的，承包一個街區(qū)，每月1600元，他搖搖頭，早晨4點就起床，睡眠吃不消。要么就是當門衛(wèi)，看停車場，有個小崗樓，有空調有熱水器，每月1500元，他高興地接受了。

結論：年齡大了，又沒有一技之長，也沒有管理經驗，大概也只能“三大樣”了：綠化、保潔、保安、’門衛(wèi)。這些崗位入職門檻低，有手有腳就可以干，流動性很強，你不愿意做了，馬上招一批老頭老太來頂崗，凡是替代性強的崗位，工資都是很低的。有些老人沒有辦法，找不到工作，生存成本低，消費幾乎為零，給點錢就做了。

安保服務的管理辦法

安保服務是物業(yè)或者學校一種常規(guī)的保安服務，正規(guī)保安公司對崗亭或警衛(wèi)室的管理有一定的要求，包含警衛(wèi)室紀律和器械保管及領用都會有相關的規(guī)定，即使是臨時保安服務也要遵守以下管理辦法：

一、安保服務的警衛(wèi)室紀律1. 警衛(wèi)室是保安工作處所，非安保服務人員無正當理由不得入內，禁止在警衛(wèi)室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發(fā)生，違者均按相關規(guī)定進行處罰；2. 保持警衛(wèi)室內的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室；3. 所有臨時保安服務人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責；4. 正規(guī)保安公司規(guī)定無正當理由，警衛(wèi)室應24小時有保安員值守。

二、保安器械的保管由安保服務主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。

三、保安器械的領用及交接1. 保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。2. 保安器械的使用規(guī)定：2.1 制備保安器械的使用說明書和使用方法。2.2 任何不當值安保服務人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。2.3 依法使用器械，任何臨時保安服務人員不得利用保安器械擅自動用私刑。正規(guī)保安公司對內部工作人員的要求很高，不僅是體現在安保服務人員上，這么多的目的是為了提升整個保安的安全教育，特別是臨時保安服務人員的相關規(guī)定顯得更重要。

公司門衛(wèi)保安崗位職責

公司門衛(wèi)保安崗位職責：

1. 遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2. 嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發(fā)現問題及時處理、匯報。

3. 不得酒后上崗或擅離崗位。4. 對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5. 所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。6. 及時做好報紙、郵件的收發(fā)工作。

7. 保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

8. 上下班時間(上班時間為9:00、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗，維持交通秩序，迎送職工上下班。

9. 執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。

10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

11.如門衛(wèi)室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。

12.完成領導交付的其他任務。

保安派遣服務質量素要素

保安派遣服務質量三要素：

1、責任心。保安對自身所負安保職責的認識和信念，是對遵守相關規(guī)章制度、承擔安保任務的自覺程度。只有具備高度的責任心，整個保安組才能團結一致、奮斗拼搏，全心全意投入到工廠保安服務和大型活動保安服務中去。

2、執(zhí)行力。保安有效利用資源、保質保量達成安保目標的能力，是一個保安完成安保任務的意愿、能力和程度的直接代表。只有具備高度的執(zhí)行力，整個保安才能擁有強大的行動力，才能盡力去完成既定的安保目標，用自己的實際行動把公司戰(zhàn)略規(guī)劃轉化成實際的效益成果。

3、完善的制度：保安執(zhí)行安保任務、處置各種突發(fā)情況的參照標準。通過嚴格貫徹落實科學嚴謹的規(guī)章制度及標準操作流程，保安進一步提供工作效率，在遭遇突發(fā)事件及意外情況時也能做到快速反應、妥善處置。