通過對團隊拓展培訓的四要素分析，我們再去結合團隊拓展培訓的方式，通過體驗式的融入到拓展中，去感受和執(zhí)行面對出現(xiàn)困難時，凝聚在一起，形成合力，達成目標的成就感，其實就是在為團隊不斷的積累自信。而相互之間的溝通，在拓展培訓中也能打開彼此的隔閡，且不斷的創(chuàng)新也激發(fā)了團隊的潛能。所以說團隊建設對于企業(yè)來說是非常具有積極作用，效果不是一天就能達到，但是可以從拓展中去開始。從訓練手段而言，拓展訓練通常是需要在指i定的時間內完成任務，需要團隊協(xié)作共同進步，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。

拓展訓練可以增強團隊溝通力

　　培訓項目的成功需要每一位團員都做出自己的努力，但是在一個團隊中，每個人的努力還是不足夠的，還需要團員之間的協(xié)調、溝通與奉獻。像生死電網(wǎng)、畢業(yè)墻、車輪滾滾等需要極強團隊合作力的項目，可以充分調節(jié)團員的協(xié)作能力、溝通能力，在項目合作中使學員通過心靈與身體的接觸感到更加的貼近與默契，懂得溝通的重要性。同常規(guī)針對技能的培訓不同，戶外拓展訓練更多意義上是針對態(tài)度的培訓。

很多的拓展公司也是承包團建這樣的業(yè)務的，以拓展訓練的方式組織員工團建也不是不好，這樣的效果也會更好。拓展訓練不是吃喝玩樂，是團隊一起完成有意義的項目，在完成過程過程中，有優(yōu)1秀的指揮者、有敏捷的執(zhí)行者等，這些都可以是員工的潛能。

很多公司其實都挺重視團建活動的，不僅是因為通過團建能增強員工的團隊力量，還因為在拓展團建的活動中部分員工會發(fā)揮自己的潛能。

如今很多公司為了拋棄老套的團建活動便會選擇時下流行的拓展公司，團建也可以選擇拓展來進行，這樣的團建既有意義又能讓員工放松身心。