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       中實國聯(lián)檢測認證有限公司（CLNU）專業(yè)為客戶提供實驗室規(guī)劃、認證咨詢、運營管理、技術培訓等一站式整體解決方案。公司具有多年的CNAS 實驗室認可、 CMA 資質(zhì)認定等實驗室資質(zhì)咨詢服務經(jīng)驗，先后為深?；?、中科院聲學研究所、青島石化、中海油煉油化工科學研究院、威奧軌道、貝克曼沃瑪、隆之智、安暢物聯(lián)網(wǎng)等高校、科研院所和企業(yè)提供專業(yè)咨詢服務。

       2020年03月31日，青島石油化工有限責任公司實驗室CNAS認可項目啟動會在青島石化中心會議室召開。

        青島石化于總主持會議并發(fā)表講話，表達了公司對實驗室規(guī)范化建設的高度重視，為進一步提高檢驗計量中心的質(zhì)量管理和技術管理水平，提升實驗室整體實力，公司選擇與中實國聯(lián)檢測認證有限公司合作，申請CNAS實驗室認可。希望檢驗計量中心能在中實國聯(lián)的輔導下，建立管理體系，提升運行管理水平，早日取得認可資質(zhì)。

      中實國聯(lián)檢測認證有限公司趙總對青島石化選擇中實國聯(lián)表示感謝，公司將派出可靠的指導團隊，投入優(yōu)勢的輔導資源，協(xié)助青島石化建立一套具有指導意義、符合CNAS要求的管理體系，助力檢驗計量中心順利通過CNAS實驗室認可。

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咨詢客戶（4）

       中實國聯(lián)檢測認證有限公司（CLNU）堅持“誠信、效率、專業(yè)”的服務宗旨，為廣大客戶提供實驗室規(guī)劃設計、認證認可咨詢、運營指導、技術培訓等咨詢服務。公司具有多年的 CMA 資質(zhì)認定、CNAS 實驗室認可、DILAC實驗室認可等認證認可咨詢服務經(jīng)驗，涉及航空航天、軌道交通、海洋生物、石油化工、環(huán)境衛(wèi)生、建筑建材、食品檢驗、能源機械、聲學電氣等領域，為每個客戶提供了專業(yè)、可靠的咨詢指導，獲得了廣泛的認可。

       咨詢客戶——山東隆之智環(huán)保科技有限公司

       中實國聯(lián)對山東隆之智環(huán)保科技有限公司進行了組織結構、體系文件、檢驗能力等方面進行了整體核查并提出了整改意見，在咨詢老師的悉心指導和咨詢方的密切配合下，順利完成CMA資質(zhì)認定擴項和變更評審。

      物美價廉是夢想，物美價實是真章，選擇專業(yè)、專職咨詢師，給您放心、可靠的咨詢服務！選擇中實國聯(lián)認證認可，省時省力事半功倍！

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      中實國聯(lián)檢測認證有限公司（CLNU）專業(yè)從事實驗室認證認可咨詢，堅持以服務客戶為本，提高實驗室運行管理為綱，為您提供專業(yè)可靠的認證咨詢服務，幫助您實現(xiàn)實驗室布局規(guī)劃，管理體系建立，形成運行記錄，真正做到行為可受控，記錄可追溯，幫助您建立一套行之有效的管理體系，取得CNAS認可證書，提升實驗室整體運行能力，提高市場競爭力。中實國聯(lián)助您取得CNAS認可。

CNAS認可的申請主體有什么條件要求？

根據(jù)CNAS-RL01：2018《實驗室認可規(guī)則》條款“4 認可條件“規(guī)定：

①遵守國家法律法規(guī)、誠實守信；

②自愿申請認可；

③具有明確的法律地位，具備承擔法律責任的能力；

④符合CNAS頒布的認可準則和相關要求；

⑤遵守CNAS認可規(guī)范文件的有關規(guī)定，履行相關義務。

因此，符合CNAS認可準則和相關規(guī)定的法律實體單位或法律實體中被明確界定的一部分即具備申請CNAS的準入條件，簡單來說，就是專門從事檢測/校準活動的公司、生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部實驗室、政府或事業(yè)單位實驗室、科研院所機構等均可以申請CNAS。

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      中實國聯(lián)CNAS認證知識：申請CNAS認可的實驗室應配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實驗室活動，人員管理應當滿足CNAS-CL01認可準則的要求。

       一、人員檔案管理

實驗室應保持全體人員相關教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓、經(jīng)歷、授權、能力評估的記錄，并集中存放，實驗室人員的技術檔案應明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關系到檢測結果準確性的基礎，實驗室應根據(jù)所建立的標準，對每個實驗室人員的對應工作能力進行評估，包括管理或技術工作，應做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進行再培訓。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設備維護和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實驗室應設置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術能力的監(jiān)督員，對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應作為監(jiān)督的重點，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關性，明確實現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標的職責。

        四、人員授權

實驗室應對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗證和確認方法的人員；2）分析結果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準結果人員。

人員授權應當在對該人員能力確認合格后予以授權。

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