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在新冠疫情較為嚴(yán)重這樣一個(gè)特殊的大環(huán)境下,企業(yè)復(fù)工需要滿足的條件非常多,下面我們來(lái)了解一下鄭州地區(qū)企業(yè)復(fù)工都需要滿足什么條件吧。
依照《鄭州市新型冠狀病毒的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通告(0號(hào))》的規(guī)定,所有擬復(fù)工企業(yè)和工程均要落實(shí)疫情防控和健康管理主體責(zé)任,納入全市疫情防控信息化系統(tǒng),并具備下列條件:
(一)制定疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案應(yīng)當(dāng)包括本企業(yè)疫情防控的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲(chǔ)備等內(nèi)容。
(二)備齊疫情防控物資。根據(jù)員工數(shù)量和防控需求,購(gòu)置配備不少于2周的口罩、消毒液等疫情防控物資,并建立庫(kù)存和使用臺(tái)賬。
(三)落實(shí)從業(yè)人員管控要求。做好員工排查登記,安排對(duì)到過(guò)省外疫情重點(diǎn)地區(qū)的集中隔離或居家隔離14天,省內(nèi)其他地市返鄭的集中隔離或居家隔離7天。實(shí)施制定錯(cuò)峰返崗措施,堅(jiān)持體溫篩查,做好健康防護(hù),杜絕聚集性活動(dòng)。
(四)執(zhí)行公共場(chǎng)所防疫措施。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、施工場(chǎng)地和生活區(qū)實(shí)施封閉管理,按要求對(duì)重點(diǎn)區(qū)域(中央空調(diào)、電梯間、樓梯間、廁所)和設(shè)施設(shè)備清潔和消毒;食堂要具備提供盒飯的能力,避免集中就餐。
【鄭州安博】所有律師都具備非常專業(yè)的法律知識(shí),以確保能夠?yàn)閺V大客戶解決多方面的法律難題。針對(duì)這次疫情期間企業(yè)復(fù)工問(wèn)題,律所也為廣大企業(yè)提供了一系列的文件,解答企業(yè)關(guān)于復(fù)工的諸多問(wèn)題,包括人們非常關(guān)心的許昌勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)咨詢方面,如果您需要的話,歡迎您聯(lián)系我們!
復(fù)工返崗,對(duì)于一些員工因擔(dān)心疫情而拒絕上班,企業(yè)應(yīng)該如何處理呢?
上班勞動(dòng)是員工在勞動(dòng)合同關(guān)系中主要的義務(wù),員工擔(dān)心疫情并非不上班的合法理由,因此,企業(yè)可依據(jù)規(guī)章制度對(duì)曠工或不服從管理安排進(jìn)行處罰,嚴(yán)重情形的,可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條直接予以解雇。
當(dāng)然,企業(yè)有必要做好相應(yīng)措施以確保復(fù)工返崗工作,包括依法進(jìn)行衛(wèi)生安全防護(hù)措施、妥善安排員工宣傳溝通。
員工擔(dān)心安全問(wèn)題也是人之常情,但是一定要遵守相關(guān)的合同及法律的規(guī)定,積極與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商溝通,達(dá)成一致才能更好的促進(jìn)企業(yè)復(fù)工的步伐。如果您有關(guān)于許昌勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)咨詢等方面的疑問(wèn),歡迎您電話聯(lián)系【鄭州安博】進(jìn)行詳細(xì)的了解,我們將為您提供專業(yè)的服務(wù)。
關(guān)于“五險(xiǎn)”,大家都知道是哪五險(xiǎn)嗎?其實(shí)就是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、公傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi),這也是在員工的薪酬中所涵蓋的,下面我們就來(lái)了解一下吧。
“五險(xiǎn)”是指企業(yè)按照各地方政府或企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和向企業(yè)年金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、公傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇屬于企業(yè)提供的職工薪酬,應(yīng)當(dāng)按照職工薪酬的原則進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露。
【鄭州安博】采用全體律師授薪、案件結(jié)果、服務(wù)質(zhì)量績(jī)效考核的公司化管理模式,以重大事項(xiàng)集體討論制度、雙人復(fù)核制度、客戶評(píng)價(jià)制度,對(duì)事務(wù)所全體專業(yè)律師代理案件進(jìn)行精細(xì)化的流程管控,確保能為客戶提供更加專業(yè)的許昌勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)咨詢等,深受客戶的信賴。