,因此,有的員工都參加過好幾次了,實際上沒有參加過拓展訓練的人數(shù)比例還要高,當然,沒有組織過拓展訓練的企業(yè)和組織有各種各樣的原因,暫時沒有能力來參加拓展訓練。在工作中，成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。一個人的力量是渺小的、集體的力量是非常龐大的。

 培訓前進行嘗試調(diào)研，絕i不以通用方案給客戶，前移性：沒有為訓練團隊進行嘗試引導和定位前，絕i不開始項目的實施，訓練中沒有完成現(xiàn)場感受與工作改善充分結(jié)合前，絕i不盲目開始其他項目，訓練后沒有充分評估、總結(jié)和建議前，不視為結(jié)束。

 因此在制定企業(yè)拓展訓練方案時，更多的從實際情況出發(fā)，有主題，有期望才是有意義的。戶外拓展訓練方案的制定三要素，其實也只是其中的一些部分，看考慮的側(cè)重點在哪兒，才能有具體流程方式去執(zhí)行下去，有所收獲。

 合肥戶外拓展公司認為，在這個行業(yè)中相互調(diào)動培訓師是很常見的。這種情況下，一般很難有個統(tǒng)一標準，而且拓展培訓師在上培訓課前，如果不預先熟悉場地、裝備都可能存在很多隱患。意志品質(zhì)是指人在行動中所表現(xiàn)出來的較為穩(wěn)定的意志和傾向，是人的個性的重要組成部分，是指構(gòu)成人意志的諸因素的總和。合肥戶外拓展公司天牛星發(fā)現(xiàn)，通過戶外拓展訓練課程可以培養(yǎng)人.

 年齡的結(jié)構(gòu)不同其實也是思想和思維方式的不同，這是不同年代所接受的文化環(huán)境以及觀念所形成的，例如年紀稍微偏大的70等年代的更加的傾向于軍事類的拓展.在開拓培訓中往往沒等開拓培訓師說完法則以及關(guān)注事項就急不可待起始擅自步履,或許不斷地玩耍打鬧.參與開拓培訓平安問題是重中之重。通過戶外拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;更為融洽地與群體合作。

 合肥戶外拓展公司認為，在這個行業(yè)中相互調(diào)動培訓師是很常見的。這種情況下，一般很難有個統(tǒng)一標準，而且拓展培訓師在上培訓課前，如果不預先熟悉場地、裝備都可能存在很多隱患。但是遇到不同的拓展公司、不同的教官教練，所獲得的收益也是有很大差異的。我們不缺好的戶外拓展項目，我們?nèi)钡挠袑嵙ω撠熑蔚耐卣构荆胸熑胃杏心芰Φ挠柧毥坦?，這樣才能發(fā)揮出效果來。

 戶外拓展訓練通過豐富的團隊協(xié)作等互動元素以及體驗項目，能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能，樹立相互配合和團隊協(xié)作的意識，促進團隊在面對分歧和困難時的處理能力，樹立良好的支持團隊意識。