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當(dāng)你滿足以上這些基本條件,恭喜你,便有了品牌加盟的底氣,至于火鍋加盟店的具體流程,其實(shí)各個(gè)品牌大同小異,大家可以了解一下伴城鍋語老鴨湯火鍋的下述流程作為參照:
1、經(jīng)、電話、客服或第三方加盟平臺(tái)了解品牌實(shí)力與特色,與品牌公司取得聯(lián)系;
2、與品牌招商人員詳細(xì)了解品牌相關(guān)事宜,可預(yù)約申請(qǐng)到品牌總部實(shí)地考察品嘗,若考察滿意,可簽署意向協(xié)議;
3、由品牌方派遣人員前往您的預(yù)備開店地區(qū),進(jìn)行實(shí)地選址評(píng)估,為您選取更合適的店址;
4、店址確定并簽署租賃合同后,即達(dá)成正式合作,與品牌方簽訂正式加盟合同;
5、品牌方正式成立店鋪籌備小組,為店鋪進(jìn)行裝修設(shè)計(jì)、裝修跟進(jìn)、物資配送、員工培訓(xùn)、開業(yè)籌備、經(jīng)營分析等重要階段的跟進(jìn),以及后期長期的扶持服務(wù)。
火鍋市場的蓬勃發(fā)展和龐大的消費(fèi)者人群,使得火鍋成為了非常熱門的餐飲投資項(xiàng)目。很多年輕消費(fèi)者聚餐吃飯的時(shí)候大多會(huì)優(yōu)先選擇火鍋,即使如此,還是存在一些火鍋店生意慘淡。那么,究竟是哪些原因使得火鍋店生意不好呢?下面大家一起來看看伴城鍋語老鴨湯火鍋給出的關(guān)于造成火鍋店生意不好的四大“元兇”的介紹。
1、人員聘用不當(dāng)
錯(cuò)誤的人干不成對(duì)的事兒,這話準(zhǔn)沒錯(cuò)。一是體現(xiàn)在基層員工,二是體現(xiàn)在管理層員工。
基層員工:不服從管理、缺乏責(zé)任感、工作效率低下、說三道四、員工之間的矛盾等。
管理層員工:不尊重員工、市場把控不好、管理能力欠缺、營銷能力欠缺、謀取私利等。
2、缺少特色菜品
火鍋食材大多數(shù)都比較普通,如果一家火鍋店連像樣的特色菜品都沒有,在顧客心中會(huì)產(chǎn)生極其不好的印象,這樣一來顧客自然不會(huì)多次來重復(fù)消費(fèi)。
3、經(jīng)營定位不精準(zhǔn)
廣泛的經(jīng)營定位一開始就決定了火鍋店不能長遠(yuǎn),多數(shù)火鍋店生意不好有一部分原因是因?yàn)榻?jīng)營定位不精準(zhǔn)造成的,包括客群分析、消費(fèi)能力分析、消費(fèi)頻次分析、喜好產(chǎn)品分析等。
4、育人留人不健全
良性的火鍋店發(fā)展一定會(huì)重視人才的培養(yǎng),要能幫助員工一起成長,員工才能更有歸屬感。建議火鍋店要形成一套完善的晉升體系,這樣才能保證不會(huì)因頻繁的人員變動(dòng)造成服務(wù)效率低、產(chǎn)品味道不穩(wěn)定,從而終影響顧客消費(fèi)體驗(yàn)。
走進(jìn)伴城鍋語,我們可以看到,三五好友圍坐一桌,正在吃著火鍋,正所謂冬天吃火鍋,屋外冷氣逼人,屋內(nèi)圍坐一團(tuán),暖烘烘的熱氣往上冒,很是。對(duì)于吃習(xí)慣其它火鍋湯料的來說,滋補(bǔ)的藥膳老鴨湯火鍋也是不錯(cuò)的選擇。熱氣騰騰的一鍋清湯,融入了許多精挑細(xì)選的底料,老板告訴記者,老鴨湯火鍋不僅提味增鮮,香氣四溢,還可以美容養(yǎng)顏。
既然想開火鍋店,需要考慮的事情實(shí)在是太多了,一系列的問題都在腦海里環(huán)繞:如何加盟火鍋店?
一、加盟火鍋店的選址:開火鍋店,有一個(gè)好的地段那是相當(dāng)?shù)闹匾?,但是在這里要說一下并不是所有繁華的街道生意都會(huì)好,一定要避免以下情況:
(1)車流洶涌的大十字路口
(2)繁華區(qū)的街口個(gè)店面
(3)倒車多的地鐵口
(4)少,餐飲又少的地方
(5)人行不暢通的地方
二、加盟火鍋店的定位:開火鍋加盟店之前要充分了解周邊的消費(fèi)水平,定價(jià)要合理。
三、加盟火鍋店的裝修:火鍋加盟店的裝潢很有學(xué)問,現(xiàn)在的消費(fèi)者不再像以前那樣只顧著填飽肚子,雖然要求經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,但是對(duì)環(huán)境的要求也是在日益增加,火鍋店的裝修更是要注意空間的設(shè)計(jì),好的設(shè)計(jì)會(huì)讓顧客感覺溫暖舒適。
四、加盟火鍋店的規(guī)模:火鍋店的規(guī)模首先取決于你的投資能力,首先要看周圍的人氣怎么樣,餐飲環(huán)境來做考察。
五、加盟火鍋店的材料:關(guān)于加盟的火鍋店來說,很多原材料都是加盟商提供的,不過需要知道的是,制作火鍋的材料一定要用,是自己去親自品嘗,自己品嘗后才知道味道究竟如何,是否受大眾歡迎,味道是否會(huì)更正宗。