ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證益處

ISO 45001與當(dāng)前40多個版本的OHSAS標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)無縫整合，通過獲得認(rèn)證獲得以下收益：

1. 運用系統(tǒng)的方法建立和實施職業(yè)健康安全管理體系以預(yù)防與工作有關(guān)的傷害；

2. 確保管理層證實其對職業(yè)健康安全管理體系的承諾和力；

3. 在組織內(nèi)發(fā)展和支持職業(yè)健康安全的文化；

4. 確保員工或者員工代表被告知、參與或者協(xié)商有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)；

5. 建立系統(tǒng)化的過程來考慮組織的環(huán)境以及與其相關(guān)的風(fēng)險和機(jī)遇；

6. 保護(hù)員工或者在組織控制下的其他人員預(yù)防或者規(guī)避安全和健康風(fēng)險；

7. 通過通告、溝通和培訓(xùn)等方法提高組織的職業(yè)健康安全危險和風(fēng)險及其關(guān)聯(lián)的運行控制的意識；

8. 促使對遵守合規(guī)義務(wù)承諾的履行；

9. 提升組織的職業(yè)健康安全績效，從而實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；

10. 促進(jìn)與利益相關(guān)方溝通職業(yè)健康安全績效；

11. 適用于所有的國家；

12. 借助對ISO標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可程度，可獲得更高的可信度；

13. ISO 45001基于HLS的框架便于與其他管理體系整合，如EMS、QMS、ISMS等。

ISO45001職業(yè)健康安全

ISO 45001職業(yè)健康安全 (OH&S) 管理體系將成為全球首個 ISO 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，它將幫助企業(yè)為其員工和其他人員提供安全、健康的工作環(huán)境，防止發(fā)生、和健康問題，并致力于持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。

ISO 45001如何實施，這些你要知道！

ISO 45001的主要內(nèi)容

ISO 45001的應(yīng)用建議

作為OHSAS 18001的升級版本，ISO 45001的具體應(yīng)用上，應(yīng)注意堅持依法依規(guī)、風(fēng)險優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進(jìn)四個基本要求，在法制體系框架下架構(gòu)起相應(yīng)的管理體系，從而規(guī)范、有效地開展職業(yè)健康安全管理工作。

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的適用對象

ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)旨在防范健康疾病和的發(fā)生，提供安全健康的工作場所。

作為一項全球標(biāo)準(zhǔn)，ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)適用于各個領(lǐng)域、不同政治、經(jīng)濟(jì)、商業(yè)和社會環(huán)境。其設(shè)定了有關(guān)職業(yè)健康安全管理的統(tǒng)一基準(zhǔn)。因此，若您的企業(yè)需要在國際市場上經(jīng)營業(yè)務(wù)或進(jìn)行貿(mào)易活動，可以采用這個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來簡化經(jīng)營。

ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)在管理職業(yè)健康安全方面實施靈活，適用于各類組織，包括：

大型組織與企業(yè)

中小型公司

公共組織和非盈利組織

非政府組織和慈善機(jī)構(gòu)ISO 45001認(rèn)證

為什么選擇ISO 45001?

全球貿(mào)易的增長帶來了新的健康和安全挑戰(zhàn)，這導(dǎo)致產(chǎn)生國際職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的需求，以提高標(biāo)準(zhǔn)和實現(xiàn)全球基準(zhǔn)。為此，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）設(shè)立了ISO / PC 283項目，以制定一個適用于任何組織的國際標(biāo)準(zhǔn)，不論其規(guī)模，行業(yè)或地點如何。

ISO 45001旨在幫助組織管理OH＆S風(fēng)險并提高其績效，使人們更安全，更健康。認(rèn)證將有助于企業(yè)證明他們擁有強(qiáng)健的職業(yè)健康安全管理體系，并將承認(rèn)他們已經(jīng)達(dá)到了國際標(biāo)準(zhǔn) - 這將提高他們在客戶和員工中的聲譽(yù)。

“風(fēng)險與機(jī)會”如何在體系文件中呈現(xiàn)?

“風(fēng)險與機(jī)會”如何在體系文件中呈現(xiàn)？

風(fēng)險可以理解為可導(dǎo)致工作者發(fā)生意外的可能性，機(jī)會可以理解為改善的機(jī)會，可落實于不同的文件，可在不同的文件中提到對應(yīng)措施，如“利害相關(guān)人需求與期望”、“危險源辨識的風(fēng)險評估與現(xiàn)行管制措施”、“事故調(diào)查-直接原因及間接原因調(diào)查并糾正”等。

ISO 45001 :2018的核心目的是什么？

提升工作者更安全友善的工作環(huán)境，降低或避免職業(yè)災(zāi)害，根本目的是確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

新版中提到的非管理人員協(xié)商、參與要如何進(jìn)行？

可透過職業(yè)健康安全員工代表參與之證明紀(jì)錄或其他目前會議或溝通管道進(jìn)行。

管理代表要強(qiáng)制取消嗎？

不必取消已設(shè)定的管理代表。

企業(yè)還可以任命管理代表嗎？

可以。