如何識破出國打工陷阱?

如何識破出國打工陷阱，今天就跟大家說道說道出國務工人員在選擇出國打工時，應該注意哪些問題？ 一、歐美澳發(fā)達國家普工工作，年齡50多歲都可以，不要求任何語言技術，每天工作8小時，每周雙休，月薪好幾萬？歐美發(fā)達國家的普通工作人員一月扣掉保險稅到手都不一定能拿到這些，你一個外國人何德何能，賺得比當?shù)厝硕级啵?二、包吃包住，有年薪假雇主包往返探親回國飛機的乘坐依據(jù)？包吃包住的出國務工只有飯店，其他的都是雇主給租房子，工人平攤房租。吃飯大家自己做。出國務工年薪假的確有，只要是正規(guī)出國勞務簽證每年都有年薪假，7到30天不等。但是回國探親往返飛機的乘坐依據(jù)沒有雇主給報銷的，都是工人自費，人家雇主不欠你的，沒有給你買飛機的乘坐依據(jù)的義務。 三、出國務工費用出境前交一半，出境后在工資扣或者飛機落地后付清？正規(guī)的出國勞務都需要勞務費用，費用分三期交齊：報名面試、面試通過后培訓繳納一部分、工作簽證下來交齊尾款出國務工。如果你是出國勞務公司負責人，你會讓你的工人只繳納一部分費用，出國務工后在工資里扣？別瞎想了，工人如果不還怎么辦，你能把人家從國外抓回來嗎？不可能的，本身從工資里扣費用就是不合法的，到時候你是不是啞巴吃黃連有苦說不出。正規(guī)出國勞務公司不會沒事找事給自己找麻煩的，換做是你也不會。 　　出國勞務陷阱多，每年上當受騙的都不少，主要抓住了人們的貪小便宜的心理。想出國打工，走正規(guī)途徑，出國打工沒有捷徑給你走，能走的話大家都走捷徑了。

日本出國勞務/打工,怎么選工種?

由于國家政策，這幾年出國打工的人越來越多，但更多時候是獨立個體在行動。 國內(nèi)有較為成熟的勞務制度環(huán)境，日本厚生勞動省較低工資委托人員會根據(jù)各市轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況，嚴格制定“較低小時工資標準”。日本技能實習生有完善的保險制度，沒有消費負擔。因此，近年來，許多中國人選擇在日本的海外工作。那么，在眾多出國工作的工作中，您如何選擇呢？很多人認為多賺就夠了。事實上，工作類型的選擇仍然取決于行業(yè)未來的發(fā)展前景。 根據(jù)國家老齡辦公布的數(shù)據(jù)，截至2017年底，我國60歲及以上人口為2.41億，占總?cè)丝诘?7.3%，相當于20年前的日本。老齡辦預測，到2050年，我國老年人口將達到4.87億的高峰，占總?cè)丝诘?4.9%。目前，我國殘疾和半殘疾老年人總數(shù)約4063萬人，占老年人口的18.3%；按照國家的標準，每三名殘疾老人配備一名護理人員，我國至少需要1300萬名護理人員。 .但是，目前全國相關養(yǎng)老人員不足100萬人，差距巨大。在一些一二線城市的養(yǎng)老機構(gòu)中，具有長遠的視野的一些養(yǎng)老和管理人才更受青睞。 日本已進入老齡化社會 20 多年。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)非常成熟，配套法規(guī)和保險體系完備，服務理念、人員技能和管理體系均處于較高水平。自去年日本宣布開設護理相關技術實習崗位以來，業(yè)內(nèi)普遍認為赴日該領域的前景非常廣闊，對我國快速提升護理相關技術實習的管理和服務水平將非常有幫助。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，提升從業(yè)人員的個人素質(zhì)和業(yè)務能力。未來，這些回國的技能實習生必將成為我國養(yǎng)老服務行業(yè)的中堅力量。 國外的勞務好像很漂亮。事實上，這不僅意味著簡單地改變工作環(huán)境和生活方式，還需要控制自己的行為，承擔責任，做出理性的判斷和選擇。能夠成熟的去處理與自己有關的一切事務。如果你具備這些品質(zhì)，那么恭喜你，出國工作是你正確的選擇。

今年出國打工有難度,拿到簽證才是首要任務

今年出國打工有難度，拿到簽證才是首要任務 隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國與世界上各個國家經(jīng)濟聯(lián)系日益緊密。在世界各地都能看到中國公司、中國投資者、中國務工人員。然而在這群人當中，份額占比較大的是農(nóng)民工。 國內(nèi)的務工人員，每天勤勤懇懇的工作，朝五晚九，但是拿到的薪資卻很少，我們也在新聞中經(jīng)?？吹剑豪习逋锨访窆べY；農(nóng)民工因沒錢回家過年等。 去海外務工的原因有很多，首先是去非洲、拉丁美洲等經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)的農(nóng)民工，有些是我國企業(yè)直接帶去的。我國企業(yè)承包國外工程，因為語言、習俗等差異，為了更好地去推動工程進展，大多都會招聘國內(nèi)的農(nóng)民工。我國農(nóng)民工具有一定的技術優(yōu)勢，相對于那些一竅不通的非洲人，我國農(nóng)民工更受企業(yè)歡迎。其次，是去歐洲、澳洲等經(jīng)濟發(fā)達國家務工的農(nóng)民工。發(fā)達國家經(jīng)濟的迅速發(fā)展，機械化程度高，人民文化水平高，社會福利制度比較完善，所以，很少有人選擇去干那種臟活累活。嚴重缺乏勞動力的發(fā)達國家，開出高薪資以吸引海外工人來做，并開出高報酬待遇。 那么我們?nèi)绾握业匠鰢蚬さ那滥兀吭蹅儌€人是基本聯(lián)系不到在國外的雇主的，咱們可以在相關部門網(wǎng)站上進行查詢，真正有資質(zhì)的公司都是有備案是可以查得到的，沒有資質(zhì)的公司它本身就是不合法的，所以后續(xù)有任何問題，也是很難得到保障的。 然而在簽證這個領域，首先判定的是所有人都有轉(zhuǎn)移居住地傾向，然后通過詢問和你的材料，逐漸排除你的不合法的轉(zhuǎn)移居住地傾向，從而獲簽。

為了防止出國勞務不好局面的發(fā)生

為了防止出國勞務不好局面的發(fā)生，商務局的相關負責人提醒市民如下：

一、出國勞務人員應選擇合格的勞務派遣企業(yè)

二、仔細查閱出國勞務前需要簽訂的派遣勞動合同和雇傭合同，以免將來發(fā)生糾紛

三、要看項目，正規(guī)的對外勞務公司在項目經(jīng)相關部門審查備案后，出具項目審批表，有項目概要、工作期間等信息四、要看簽證，外國勞動者必須以旅游、留學、探親等名義的。