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建筑加盟分公司能承接工程嗎，參與招是否有法律依據(jù)？

　　相應(yīng)的法律法規(guī)都明確的概定了分公司（其他組織）參與招的合法權(quán)益，也就是不論任何項(xiàng)目分公司都是具備參與承接的合法權(quán)益的，如果限定分公司不能參與相關(guān)招則是的且是無效的。簡單理解就是：以不合理的方式限制或者排斥潛在人屬于的行為。

分公司獨(dú)立承接工程，參與招是有法律依據(jù)的。根據(jù)項(xiàng)目要求和甲方要求，總公司給分公司資質(zhì)，安許授權(quán)，八大員，建造師的原件掃描件，授權(quán)書；分公司就可以獨(dú)立接招項(xiàng)目了。

　　但在實(shí)際情況中，有的項(xiàng)目甲方必須要求用總公司時(shí)（理由：分公司沒有獨(dú)立的法人，是負(fù)責(zé)人，也沒有資質(zhì)），這種特定情況，我們不可能和甲方唱反調(diào)，說甲方的行為是的，但事實(shí)上根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)，他肯定是的（上述以給出了法律依據(jù)）。，這種情況下總公司會(huì)全權(quán)配合分公司進(jìn)行項(xiàng)目招，中標(biāo)以后可以分公司簽訂合同，也可以總公司簽訂合同。具體看甲方。總公司授權(quán)分公司具體去執(zhí)行這個(gè)項(xiàng)目（分公司作為總公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)，在法律上他是不存在轉(zhuǎn)包的，完全合法且。），授權(quán)分公司為收款賬戶，這樣資金就走分公司賬戶了。如果甲方要求必須走總公司賬戶，那么你走總公司的賬戶就可以了。(一般走總公司的賬需提供全額合規(guī)，會(huì)收取不到1%的財(cái)務(wù)管理費(fèi)）

資質(zhì)是一個(gè)企業(yè)的實(shí)力的象征，也是承包項(xiàng)目的前提條件，但是企業(yè)想要辦理建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)并非說說那么簡單，從資質(zhì)內(nèi)容中就可以感受到辦理難度之大：企業(yè)資產(chǎn)需達(dá)到規(guī)定資質(zhì)，配備人員需滿足數(shù)量及種類，資質(zhì)對于企業(yè)業(yè)績還有所要求。雖說三級資質(zhì)比較好辦理，但承包工程范圍也僅僅局限于一部分，為何難以辦理？

       一：企業(yè)資產(chǎn)

       企業(yè)資產(chǎn)的金額要求是的條規(guī)定， 沒有足夠的資金不能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，沒有相應(yīng)的實(shí)力，當(dāng)然不能頒發(fā)。

      二：人員配備

     (1)建筑工程注冊建造師不少于3人。

     (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程注冊建造師(或注冊建筑 師或注冊結(jié)構(gòu)工程師) 職業(yè)資格；建術(shù)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等中級以上職稱人員不少于5人。

     (3)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價(jià)員、勞務(wù)員、資料員等人員。

     (4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等技術(shù)工人不少于15人。

     (5)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項(xiàng)。

資質(zhì)加盟是一種全新合法合規(guī)的模式，是在施工方或戶籍所在地以總公司名義在全國辦理分公司，分公司獨(dú)立運(yùn)營，獨(dú)立核算，獨(dú)立財(cái)務(wù)，獨(dú)立賬戶。分公司獨(dú)立接工程，開報(bào)稅方便。

      一、資金安全：分公司由自己獨(dú)立銀行賬戶，所有直接打入分公司賬戶，不走總公司的賬，資金安全有保障。

      二、超低會(huì)費(fèi)：只收取超低加盟費(fèi)，分公司在合同期內(nèi)，不管承接多少工程，承接多大工程，都不再繳納其他費(fèi)用，并且共享總公司所有，加盟先辦理后收費(fèi)，費(fèi)用超低超合算。

      三、自主經(jīng)營：分公司需要手續(xù)由總公司提供，分公司自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、獨(dú)立銀行賬戶、獨(dú)立賬戶、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章、財(cái)務(wù)章、合同章、章、，真正實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營。

      四、省時(shí)省心：分公司在當(dāng)?shù)囟悇?wù)局有一整套開合法手續(xù)，自己選擇稅種省心省時(shí)間還可以。

分公司是一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，并由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，乙方對分公司有經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，及對分公司的經(jīng)營方針、人事管理、財(cái)務(wù)管理等有全部權(quán)利與責(zé)任。

分析電力維護(hù)費(fèi)都花在哪些地方？

1.人員不能斷

      無論是電力年檢升級，人員證明材料都是的。同時(shí)在日常的經(jīng)營中，人員是國家對企業(yè)的硬性要求，按照每月人均一千元費(fèi)用計(jì)算，三級電力要求各項(xiàng)人員不少于30人，一年下來光在人員方面就需要不少于36萬的費(fèi)用。

      2.各類人員證書維護(hù)費(fèi)用

      我們知道絕大多數(shù)證書注冊的有效期是3年，比如注冊電力工程師，但是電力證書的有效期為5年，所以理論上電力維護(hù)期內(nèi)，應(yīng)該至少要簽訂兩次證書協(xié)議，否則就無法維護(hù)資質(zhì)!以北京三級電力為例，人才費(fèi)用如下:

      3.健全的資質(zhì)維護(hù)管理系統(tǒng)

      電力工程中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗(yàn)收存檔以及一些其他的綜合材料，比如股東會(huì)決議，都需要妥善存檔管理，這需要企業(yè)具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)關(guān)系系統(tǒng)，不論是自己開發(fā)還是租用，這些都需要費(fèi)用!

      4.資質(zhì)維護(hù)人員費(fèi)用

       隨著國家對管理的越來越嚴(yán)格，大型的建筑集團(tuán)都會(huì)聘用的人員進(jìn)行資質(zhì)維護(hù)和管理一些小企業(yè)會(huì)選擇將資質(zhì)維護(hù)工作交給中介公司，不能是聘請人員還是交給中介公司，都是需要費(fèi)用的!