建筑企業(yè)用于申報(bào)的人員年齡,不應(yīng)超過60周歲

在辦資質(zhì)過程中，企業(yè)一般需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數(shù)量要求，等級和資質(zhì)類別決定了考核情況。建筑企業(yè)用于申報(bào)的人員年齡，不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)的申請材料中，要有企業(yè)人員的資格證書、證件、社會保險(xiǎn)證明等。建筑行業(yè)的人員大都知道建筑企業(yè)資質(zhì)對建筑企業(yè)的重要性，建筑企業(yè)資質(zhì)的辦理也是有多種方式的，除了自主辦理和資質(zhì)的代辦，還可以進(jìn)行資質(zhì)購買，相比其余兩種方式購買資質(zhì)的方式更加快捷，因此建筑行業(yè)存在著相當(dāng)多直接購買資質(zhì)的企業(yè)。建筑主管部門在審核的時(shí)候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因?yàn)榘凑談趧臃ǎ?0周歲這個(gè)年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報(bào)的人員提交材料的。

建筑行業(yè)的人員大都知道建筑企業(yè)資質(zhì)對建筑企業(yè)的重要性，建筑企業(yè)資質(zhì)的辦理也是有多種方式的，除了自主辦理和資質(zhì)的代辦，還可以進(jìn)行資質(zhì)購買，相比其余兩種方式購買資質(zhì)的方式更加快捷，因此建筑行業(yè)存在著相當(dāng)多直接購買資質(zhì)的企業(yè)。而資質(zhì)購買其實(shí)就是把別人轉(zhuǎn)讓的資質(zhì)買過來，變成自己的，資質(zhì)購買的本質(zhì)是公司變更。我們都知道當(dāng)企業(yè)經(jīng)營困難時(shí)是可以進(jìn)行公司轉(zhuǎn)讓的，資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓也是這個(gè)道理。建筑企業(yè)申請資質(zhì)，在申請材料就有所聘人員的社會保險(xiǎn)證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。需要注意的是，資質(zhì)的證書是不能單獨(dú)轉(zhuǎn)讓的，必須和營業(yè)執(zhí)照保持一致，也就是說一般資質(zhì)和公司都必須同時(shí)辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

近年來，建筑企業(yè)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)的簡化一直在進(jìn)行，特別是在人員標(biāo)準(zhǔn)方面.例如，對建筑企業(yè)資質(zhì)等級的考核已經(jīng)取消了對八大員的評估。那么，之前申請資質(zhì)配備的八大員怎么辦?這些政策帶來的變化，無論是申請資質(zhì)的企業(yè)還是資質(zhì)機(jī)構(gòu)都沒有辦法預(yù)測。因此，雙方在簽署代理協(xié)議時(shí)需要考慮這些可能的政策變化，并明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。2、已取得房屋建筑工程施工總承包的資質(zhì)的企業(yè)，按《標(biāo)準(zhǔn)》中建筑工程施工總承包的資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)范圍承接工程。