工地人臉識別機(jī)的系統(tǒng)適用多管理用戶和使用者查詢同時(shí)在線。

實(shí)時(shí)考勤管理查詢：在任何狀況下，不開展任何考勤管理設(shè)置，都能實(shí)時(shí)查詢各員工的記錄，也可開展按標(biāo)準(zhǔn)查詢部分或全體成員的記錄，適用跨地區(qū)考勤管理。

自動(dòng)判斷上下班：工地人臉識別機(jī)的系統(tǒng)可根據(jù)設(shè)置狀況自動(dòng)判斷員工的打卡簽到數(shù)據(jù)信息是上班卡還是下班卡，無需人為干預(yù)。

工地人臉識別系統(tǒng)釘釘m2人臉識別考勤機(jī)

人臉識別技術(shù)是一種基于人的臉部生物特征的身份識別技術(shù)，而工地人臉識別系統(tǒng)是一整套建筑工地勞務(wù)人員管理的解決方案，主要采用人臉識別產(chǎn)品和門禁閘機(jī)相結(jié)合，對項(xiàng)目施工現(xiàn)場的人員出入進(jìn)行實(shí)名制管理。系統(tǒng)包含：工人基礎(chǔ)信息、實(shí)名認(rèn)證、考勤情況、薪資發(fā)放、勞動(dòng)合同、技能證、培訓(xùn)記錄、從業(yè)經(jīng)歷、黑名單記錄等，結(jié)合人臉云端管理系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目在線管理和項(xiàng)目現(xiàn)場線上實(shí)名制管理，以保障工地的人員生命財(cái)產(chǎn)安全。

工地人臉識別應(yīng)用常態(tài)化

伴隨著國家住建部下發(fā)建筑工地實(shí)名制文件，行業(yè)正式進(jìn)入政策紅利期，相關(guān)工地實(shí)名制產(chǎn)品迅速爆發(fā)。其中，以人臉識別技術(shù)產(chǎn)品為代表的工地應(yīng)用已經(jīng)推廣開來，以杭州為例，余杭等多地已明確要求建筑工地使用人臉識別設(shè)備進(jìn)行流動(dòng)人口實(shí)名制管理。

人臉識別技術(shù)當(dāng)前在處理速度、準(zhǔn)確率這些細(xì)節(jié)上也在不斷完善與創(chuàng)新，從之后的市場和技術(shù)成熟發(fā)展趨勢后來看，前景還是很廣闊的，至少未來人臉識別一定以普及這是一個(gè)必然的趨勢。

工地原有的考勤模式為人工考勤模式，即下屬部門配備相關(guān)人員進(jìn)行手工考勤，員工上下班時(shí)，到該人員處進(jìn)行考勤登記。人工考勤模式不僅僅效率極低，準(zhǔn)確率也低，還會(huì)出現(xiàn)因?yàn)槿饲殛P(guān)系影響考勤結(jié)果的情況。這些都嚴(yán)重制約公司的發(fā)展，也與公司現(xiàn)代化管理的生產(chǎn)環(huán)境形成了明顯的反差。

工地人臉識別實(shí)名制通道閘機(jī)的好處：

     1、在線了解工程實(shí)時(shí)情況，

     2、實(shí)現(xiàn)信息共享，相關(guān)信息可以實(shí)時(shí)上傳，大屏直觀顯示

     3、工地人臉識別實(shí)名制通道閘的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳安監(jiān)部門，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管部門實(shí)時(shí)監(jiān)督和管理

     4、采用實(shí)名制閘機(jī)實(shí)時(shí)監(jiān)控、危險(xiǎn)性低，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)控

     5、工地人臉識別實(shí)名制通道閘解決工地存在的問題：人員流動(dòng)大 、人員進(jìn)出復(fù)雜、材料、地點(diǎn)分散、人工考勤不好統(tǒng)計(jì)