1、團隊是由基層和管理層人員專組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標(biāo)。

2、不同的人通過分工來共同完成團隊的目標(biāo)，在人員選擇方面要考慮人員的能力如何，技能是否互補，人員的經(jīng)驗如何。

3、團隊當(dāng)中的大小跟團隊的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團隊越成熟所擁有的相應(yīng)越小，在團隊發(fā)展的初期階段領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是相對比較集中。

4、每個團隊成員都會有個性，這是無法也無需改變的，屬而團隊的藝術(shù)就在于如何發(fā)掘組織成員的優(yōu)缺點，根據(jù)其個性和特長合理安排工作崗位，使其達到互補的效果。

企業(yè)團建的好處：融合團隊，營造企業(yè)文化氛圍，加深員工對企業(yè)文化的理解，增強對公司整體目標(biāo)的認(rèn)同;

　　增強員工的自信心和意志力，改善自身形象，創(chuàng)造良好溝通環(huán)境，搭建深度溝通橋梁；

　　強調(diào)員工嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，提升對企業(yè)的忠誠度和責(zé)任感；

　　塑造積極向上的精神風(fēng)貌，增強團隊意識，改變傳統(tǒng)思維方式；

　　提升團隊協(xié)作精神，熔煉團隊精神，加強學(xué)員的凝聚力；

　　感恩企業(yè)，感恩團隊，提升員工歸屬感，有效增強團隊執(zhí)行力和積極性；

　　聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，增強彼此間的交流、溝通與協(xié)作，豐富業(yè)余生活，放松身心。

戶外拓展項目是根據(jù)人的心理設(shè)計的，通過觸動參與者的心理，起到培訓(xùn)的作用，在國內(nèi)拓展項目已達上百種，戶外拓展項目主要分為高空項目、半高空項目、場地項目、 水上項目、自然環(huán)境利用的主題項目。常見的流行項目有：信任背摔、高空抓杠、斷橋、 天梯、齊心協(xié)力、盲人攀巖、七巧板、罐頭鞋、電網(wǎng)、逃生墻、雷區(qū)取水、真人CS、同時新的項目都在不斷的開發(fā)中。