天津祿盛是天津地區(qū)江淮帥鈴系列商用車一級經(jīng)銷商及服務(wù)商，公司堅持“以科學(xué)管理創(chuàng)效益，以服務(wù)求發(fā)展”的宗旨。

駕駛室翻轉(zhuǎn)很輕盈

帥鈴所采用的駕駛室是目前國內(nèi)輕卡流行的造型風(fēng)格，直立式A柱、立式前大燈等設(shè)計，給人以方正、硬朗的感覺?？傮w而言，帥鈴輕卡駕駛室設(shè)計更注重實用性，除了格柵、車燈外，很多設(shè)計都是為功能服務(wù)的。帥鈴采用直立大幅面前擋風(fēng)玻璃，幾乎占據(jù)了前臉一半面積，組合后視鏡以及采用特殊造型的車門側(cè)窗，為駕駛員帶來了更好的視野。組合后視鏡以及采用特殊造型的車門側(cè)窗帶來更好的視野

一位測試機構(gòu)的評委表示，帥鈴輕卡在外觀設(shè)計及空間上越來越接近重卡風(fēng)格。當(dāng)進入駕駛室后對此會有更直接的感受：一是方形駕駛室?guī)砹顺湓５念^部空間，在這方面身材高大的評委都給出了很高評價；二是車內(nèi)寬度較大，在車內(nèi)乘員同時達到3人時并不會感到擁擠。

再次，江淮輕卡在質(zhì)量管理上實施內(nèi)部追尋、外部追溯的政策，確保產(chǎn)品質(zhì)量的每一環(huán)節(jié)都有切實的責(zé)任人。

另外，江淮輕卡持續(xù)創(chuàng)新，對智能化和信息化檢驗手段不斷升級。隨著新港基地的投產(chǎn)，江淮輕卡的在線監(jiān)測和信息化手段將得到升級。

設(shè)備、廠房、產(chǎn)品等硬件都很容易被超越，而人才、團隊和企業(yè)文化等軟實力則難以被模仿。企業(yè)要創(chuàng)造“人才生態(tài)”，如何開發(fā)、培養(yǎng)和使用人才,充分發(fā)揮人才的積極作用，是企業(yè)提高軟實力的關(guān)鍵所在。

“我們建立了符合企業(yè)發(fā)展的人力管理機制，形成長效機制。另外，積極培育各類大師級人才?！苯摧p卡人力資源部相關(guān)負責(zé)人介紹。

有的企業(yè)在人才管理上重視“引進”這個“一次性”動作，而江淮輕卡則更加注重“培養(yǎng)”這個“長期性”工作。目前江淮輕卡工廠建設(shè)了多個技能大師工作室。另外，在大師級人才培養(yǎng)中，江淮輕卡公司更加注重技能創(chuàng)新和大師“走出去”。

通過國家專利的申報，把大師技能轉(zhuǎn)變?yōu)橹R產(chǎn)權(quán)和效益，創(chuàng)造各種條件讓大師“走出去”，到外部交流學(xué)習(xí)，同時積極申報國家、省級獎項，擴大大師的影響力。2017年，江淮輕卡大師工作室共完成項目攻關(guān)46項，創(chuàng)造效益達近千萬元。