河南檔案整理服務(wù)的主要內(nèi)容：

河南檔案整理服務(wù)的主要內(nèi)容：

其他類:作為收付依據(jù)的合同、協(xié)議及其他文件;按規(guī)定應(yīng)單獨存放保管的重要票證單據(jù)，如作廢的支票、作廢的存根聯(lián)與、作廢的收據(jù)存根聯(lián)與收據(jù);出納盤點表和出納考核報告等。

檔案管理類:出納檔案移交清冊、出納檔案保管清冊以及出納檔案銷毀清冊。

鄭州中博奧信息技術(shù)有限公司秉承“記錄歷史、傳承文明、留存記憶”的檔案專業(yè)精神，致力于“傳統(tǒng)檔案數(shù)字化、數(shù)字資源普及化、檔案工作信息化、電子文件檔案化”事業(yè)。

河南檔案整理服務(wù)前需要做的準備工作

1、干部人事檔案材料的準備。在整理之前，對所管理的干部人事檔案應(yīng)進行材料的全方面收集。收集可采取多種形式，多種渠道，如：發(fā)通知、打電話，分級負責(zé)歸口收集等，向組織、人事干部、審干、紀檢等材料形式部門進行收集。

2、人員的準備。管檔卷數(shù)多，人員配備少的單位，整理任務(wù)較重時需要抽調(diào)人員集中整理。要挑選政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較好的干部，并具有一定的干部人事工作業(yè)務(wù)知識，文字書寫工整的人員參加。

3、經(jīng)費的準備。河南檔案整理服務(wù)工作需要購買工具、整檔用品等，因此，在整理工作前要根據(jù)整理數(shù)量的多少，申請一定數(shù)額的經(jīng)費。

中博奧信息技術(shù)經(jīng)過多年不斷積累，建立并完善項目管理、質(zhì)量管理、信息安全管理體系，具備豐富的電力行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域知識和精湛的技術(shù)研發(fā)能力。

人事檔案整理工作流程

（1）收集。按照中組部《干部人事檔案收集歸檔規(guī)定》，通過有關(guān)部門收集干部任免、調(diào)動、考察考核、培訓(xùn)、獎懲、工資變動等工作中新形成的反映干部德、能、勤、績、廉等材料，充實檔案內(nèi)容。

（2）鑒別。根據(jù)中組部的有關(guān)規(guī)定對收集的干部人事檔案材料進行認真鑒別。

（3）整理。把干部人事檔案材料進行分類、排序、編目、技術(shù)加工和裝訂成卷。

（4）核對。對整理好的干部人事檔案，要逐人、逐卷、逐份、逐頁進行檢查核對，發(fā)現(xiàn)差錯，及時糾正。

（5）入庫。核對無誤，入庫保管。

（6）統(tǒng)計。每年統(tǒng)計一次檔案基本情況，核對檔案材料。

中博奧信息技術(shù)一貫堅持“以誠為本，以質(zhì)取勝，顧客至上”為宗旨，你的滿意是我們的心愿，竭誠歡迎各地新老客戶垂詢惠顧，攜手共進，共展宏圖！

河南檔案整理服務(wù)工作的意義

說到檔案大家都知道，上學(xué)的時候檔案是存放在學(xué)校的，工作的時候又會被轉(zhuǎn)存在公司，而這個過程中就會使用到檔案的整理工作，檔案整理有怎樣的作用？怎樣的意義呢？下面中博奧公司來為大家進行分析介紹

檔案整理的質(zhì)量直接關(guān)系到檔案的利用。

檔案整理工作，在檔案總體管理中具有重要意義。

它是檔案利用、開放，發(fā)揮檔案作用的一項前提條件，是整個檔案工作中重要的基本建設(shè)。它是開發(fā)檔案信息資源的重要基礎(chǔ)，檔案整理科學(xué)化和標(biāo)準化的提高，對于檔案管理工作的總體優(yōu)化具有直接和廣泛的影響。