工作服定做切記把握兩個方面

工作服的四大作用：樹立企業(yè)形象、提高企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化、規(guī)范員工行為。制作與選擇，所要考慮的重要問題主要包括面料、色彩、款式、分類、做工，等等。簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精，就是工服定制的基本要求。先位:工作服定做面料要好。用來和商界人士制作工作服的面料，應(yīng)當(dāng)盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，又美觀體面的方針，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地非人工，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高價。經(jīng)濟(jì)條件如能允許，應(yīng)對此予以優(yōu)先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高價混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結(jié)實(shí)、耐折、，在價格上比較便宜，因而經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

工作服團(tuán)隊(duì)服定制尺寸怎么統(tǒng)計(jì)?

工作服團(tuán)隊(duì)服定制尺寸怎么統(tǒng)計(jì)？先位個方法是自己統(tǒng)計(jì)：

1.首先把男女分開統(tǒng)計(jì)。2、記錄要定制的品類平時所穿尺碼（比如要定制T恤衫，那就記錄平時所穿T恤的尺碼，要定制襯衫，就記錄平時所穿襯衫的尺碼）3.記錄身高體重只要三步，即可解決，剩下的就交給定制廠家吧。如果有特殊體型的，比如歐美工作人員，或者體型從不在中國標(biāo)準(zhǔn)尺寸范圍的人員，可要求廠家上門量體制作，方便簡單，不用糾結(jié)到底訂什么尺碼了，也不用自己拿尺去量。第二個方法方便快捷又不用自己動手，方法就是，如果定制數(shù)量足夠多，可以要求團(tuán)隊(duì)服定制工廠上門幫忙統(tǒng)計(jì)尺寸，這樣既經(jīng)驗(yàn)豐富又省心更準(zhǔn)確。經(jīng)驗(yàn)豐富的工作服、團(tuán)隊(duì)服裝定制工廠，可以提供上門量體，幫忙統(tǒng)計(jì)尺寸，甚至可以幫采購發(fā)放團(tuán)隊(duì)服裝，當(dāng)然這也不是每一家工廠都會提供這樣的服務(wù)，天津伊頓服裝有限公司經(jīng)驗(yàn)豐富制作團(tuán)隊(duì)定制20多年，深知企業(yè)定制的難處，站在客戶角度考慮問題，提供經(jīng)驗(yàn)豐富、方便、貼心的人性化服務(wù)，讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)定制變得簡單、快捷、省心、省力更加滿意。

工作服定制交貨期需要多久

工作服定制交貨期需要多久，客戶在定制工作服時幾乎都會詢問多久能夠完成，然而這是由多方面因素影響的。

1.行業(yè)淡季，生產(chǎn)訂單一般是按順序進(jìn)行的。旺季定做，由于訂單多很有可能出現(xiàn)延長交貨期的情況。因此，為了避免這種情況，許多為確保員工能夠準(zhǔn)時拿到衣服，企業(yè)通常會選擇避開高峰期定做。2.面料采購，面料采購也是影響交貨期的一個主要原因。因?yàn)楫?dāng)我們預(yù)計(jì)交貨期時，通常會考慮面料的采購時間，如果供應(yīng)商出現(xiàn)緊急情況，或者客戶對面料顏色、柔軟性等有特殊要求，工期會更長。

3.款式，大家都知道，工作服有很多種：夏季、春秋和冬季。不同款式的服裝，制作難度不一樣，首先要確定好款式，還需要打樣，試穿一系列的工作。準(zhǔn)備生產(chǎn)前的工作需要一定的時間，所以這些因素都會對生產(chǎn)日期產(chǎn)生影響。4.數(shù)量，定做數(shù)量的多少，對交貨期也有重要影響，在面料配飾充足的情況下，數(shù)量越大，施工時間就會相應(yīng)延長。因此，大企業(yè)和大品牌客戶在下單前必須事先與生產(chǎn)商溝通，以免影響使用。

工作服的新特性包括：

（1）工作服的實(shí)用功能，提高員工職員的職業(yè)道德意識，加強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神的鍛煉。

（2）工作服的藝術(shù)功能，藝術(shù)是由生命的，由人們內(nèi)心的情感迸發(fā)而成，好看的工作服款式會給人一種美感的享受。

（3）工作服的防護(hù)功能，職業(yè)不同，設(shè)計(jì)自由不同的要求，并不是千篇一律毫無科學(xué)含義的。

（4）工作服的年齡劃分功能，很多大公司，對于這一項(xiàng)也是有很深的體會的。

可見，工作服不僅僅是一件上班衣著的外在，實(shí)際上，它還具有豐富的內(nèi)在和引申含義的，通過以上，我們的工作服意識或許改變了許多，對我們自己或許也是一種有利的提升。