小區(qū)?保安員制度和職責

小區(qū)保安員制度：1、模范遵守國家的法律法規(guī)及管區(qū)、保安部內的各項規(guī)章制度。

2、服從管理、聽從安排、廉潔奉公，敢于同違規(guī)分子做斗爭。

3、堅守崗位，忠于職守，嚴格執(zhí)行崗位責任制。4、注意儀容整潔，講究文明禮貌。

5、值班時禁止喝酒、吸煙、吃零食；不準嬉笑打鬧；不準會客、看書報；不準做其他與值班執(zhí)勤職責無關的事。

6、不準徇私舞弊。7、不準擅自帶人進單位宿舍，需要住宿必需經單位主管部門領導批準。

8、愛護器具裝備，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。

9、不準利用娛樂。10、嚴格執(zhí)行請、銷假制度。有事外出時必須請假。

三、小區(qū)保安員的職責：1、保安員上崗必須穿著制服，佩帶裝備，端正儀容；糾正違規(guī)時先敬禮，必須做到以禮待人。

2、值班保安員要認真做好防火、防盜、工作，認真檢查設備設施，發(fā)現(xiàn)不安全因素應即查明情況，排除險情，并及時報告主管部門及領導，確保管區(qū)的安全。

3、堅守崗位，提高警惕，發(fā)現(xiàn)違規(guī)分子要堅決設法抓獲。

如何選擇好的保安公司？

正規(guī)保安公司要求：正規(guī)的保安公司是有資質的，是需要手續(xù)和資質的，以下是說明：辦理條件設立保安服務公司條件：

（一）有符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的名稱、章程、組織機構和服務范圍；

（二）有符合國家規(guī)定并與服務范圍相適應的注冊資金；

（三）有固定的經營場所和必備的設備、設施；

（四）有一定數(shù)量的保安人員和專業(yè)技術人員。

如何選擇好的保安公司？選擇保安公司我們要明確自己所在的地區(qū)，明確自己想要的服務，只要是正規(guī)的保安公司，我們可以根據自己的實際需求來選擇適合自己的。

比較好的保安公司在手續(xù)和管理制度上比較完備，擁有較長的發(fā)展歷史，形成自己的企業(yè)文化，認同良好的經營是企業(yè)得以生存發(fā)展的基礎，也更愿意承擔起社會責任。

當然，好的保安公司也比較注重實效管理，在管理工作中加大時效管理，注重保安員的言行舉止注重保安員行為規(guī)范，不斷提升保安員安保服務能力。

好的保安公司更加注重政治思想教育，保安公司在管理工作上要做到點、線、面相結合，就要從政治思想教育抓起，要經常性地組織全體保安員學習政治理論。

崗亭保安崗位職責：1：崗亭保安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。

2：崗亭保安必須嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)情況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任。

3：值班員應文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與他人爭吵，更不允許與他人斗。

4：對未取卡而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并及時通知其它崗位的保安人員前去登記，以免誤會。

5：凡裝有害物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車等，嚴禁駛入停車場內。

6：崗亭保安人員應監(jiān)督、控制出入的施工人員，并嚴禁房產中介、拾荒者、推銷人員及無關人員入內。

崗亭保安在和接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。

9：如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安人員應該做出賠償，情節(jié)嚴重者公司追究其法律責任。

崗亭保安人員必須在崗亭，不能長時間待在臨時休息房。 11：崗亭保安人員上班期間應遵守公司行為規(guī)范。

保安公司口碑信譽的重要性

市場對保安的需求量日益加大，保安公司也各有特色，它們有著各自不同領域的專業(yè)方向和專業(yè)程度。由此看來，我們在選擇保安公司時首要考慮的便是保安公司的專業(yè)性是否過關。

選擇保安服務與購買商品類似，其質量如何顯得尤為重要。而保安公司里的人才是重中之重。保安公司里的人才首先是有敬業(yè)精神的、對保安工作是充滿熱情的、心理素質是過關的。這些好的保安人才在突發(fā)事件面前，往往能做到沉著冷靜，不自亂陣腳，他們往往能時刻保持頭腦清醒。所以在選擇保安公司時，應該多了解了解該保安公司里，擁有安保才能的人才多不多。

在確保安公司資質夠硬的情況下，好品牌好口碑也是非常重要的。作為客戶單位或者需要特護的個人，可別忽略一個安保公司的品牌意識。品牌意識強的保安公司，往往是在市場競爭中勇于向上、勇于承擔安保任務的企業(yè)。注重自身口碑的保安公司，往往是在市場的考驗下仍然能生存下來并且得到了客戶認可的企業(yè)。