學(xué)校保安的工作內(nèi)容

為了保證校園師生人身及財(cái)產(chǎn)安全，如今，越來越多的中小學(xué)和幼兒園都雇傭了校園專職保安員為其提供保安服務(wù)，紛紛把維護(hù)校園安全、穩(wěn)定的重?fù)?dān)交給了保安服務(wù)公司。

校園的穩(wěn)定對維護(hù)社會的穩(wěn)定起著舉足輕重的作用。維護(hù)校園的政治穩(wěn)定是校園專職學(xué)校保安員的首要任務(wù)。保安人員必須配合有關(guān)部門密切掌握影響校園政治穩(wěn)定的各方面信息和動態(tài)，及時(shí)預(yù)測政治形勢，制定相應(yīng)對策，及時(shí)妥善處置各種突發(fā)事件，如罷課、罷餐、張貼大小字報(bào)等。

校園內(nèi)外環(huán)境日益復(fù)雜，矛盾糾紛日益增多，治安情況也日趨復(fù)雜化，而校園治安秩序的好壞事關(guān)廣大師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，更事關(guān)校園的政治穩(wěn)定。因此，保安人員要配合有關(guān)部門強(qiáng)化校園內(nèi)部治安管理，有效治理校園周邊的治安環(huán)境。

學(xué)校保安人員在校園內(nèi)對實(shí)驗(yàn)室、科研所、財(cái)務(wù)室、配電室、食堂等重要部位要加以重點(diǎn)防范，貫徹“預(yù)防為主”的工作思路，采取各種有效措施防止治安事故的發(fā)生。

崗?fù)?strong>保安崗位職責(zé)：1：崗?fù)け０矐?yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。

2：崗?fù)け０脖仨殗?yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告，并認(rèn)真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時(shí)，追究交接班雙方責(zé)任。

3：值班員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與他人爭吵，更不允許與他人斗。

4：對未取卡而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并及時(shí)通知其它崗位的保安人員前去登記，以免誤會。

5：凡裝有害物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車等，嚴(yán)禁駛?cè)胪＼噲鰞?nèi)。

6：崗?fù)け０踩藛T應(yīng)監(jiān)督、控制出入的施工人員，并嚴(yán)禁房產(chǎn)中介、拾荒者、推銷人員及無關(guān)人員入內(nèi)。

崗?fù)け０苍诤徒影嗟谋０餐瓿山唤影嗲安坏秒x崗，并在交接班時(shí)立正、互相敬禮。

9：如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當(dāng)班保安人員應(yīng)該做出賠償，情節(jié)嚴(yán)重者公司追究其法律責(zé)任。

崗?fù)け０踩藛T必須在崗?fù)ぃ荒荛L時(shí)間待在臨時(shí)休息房。 11：崗?fù)け０踩藛T上班期間應(yīng)遵守公司行為規(guī)范。

保安公司的服務(wù)內(nèi)容和發(fā)展介紹

保安公司的作用有很多，它不僅能夠保障我們的安全，而且能夠在其發(fā)展的同時(shí)，能夠有效的提高協(xié)會組織的協(xié)調(diào)管理能力。保安公司的努力發(fā)展無疑給整個(gè)保安領(lǐng)域甚至其他行業(yè)起了表率帶頭作用。

在保安公司發(fā)展的過程中，有許多注意和要求，這些也是確保企業(yè)能夠在市場中穩(wěn)定進(jìn)步發(fā)展的一個(gè)需要。加強(qiáng)協(xié)會自身建設(shè)，使協(xié)會的各項(xiàng)管理工作進(jìn)一步規(guī)范，適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

擴(kuò)大協(xié)會的覆蓋面，面向多種所有制，積極做好發(fā)展會員的工作；充分認(rèn)識行業(yè)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，加快完善協(xié)會的各項(xiàng)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制。

在爭取加快發(fā)展的同時(shí)，更要加強(qiáng)對申請入會單位的嚴(yán)格審查，寧可放慢發(fā)展步子，也要保證協(xié)會的純潔性。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高工作效率。

外包保安現(xiàn)實(shí)中，有些企業(yè)為了逃避責(zé)任，規(guī)避勞務(wù)派遣規(guī)定的連帶責(zé)任，利用服務(wù)外包協(xié)議，將責(zé)任完全轉(zhuǎn)嫁給保安公司，但由于沒有考慮到具體崗位的實(shí)際情況，雖然形式上是服務(wù)外包，但事實(shí)上是勞務(wù)派遣，以為簽訂了服務(wù)外包協(xié)議就萬事大吉，由于忽視了可能承擔(dān)的勞務(wù)派遣的連帶責(zé)任，此時(shí)往往給企業(yè)帶來較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。

就本案而言，A物業(yè)公司與B保安公司盡管簽訂了服務(wù)外包協(xié)議，也約定由B保安公司支付保安員的工資，由B保安公司負(fù)責(zé)保安的日常管理工作。但是實(shí)際執(zhí)行中，A物業(yè)公司為了操作方便就代替了B保安公司自行向保安員支付工資。并且物業(yè)公司保安工作的性質(zhì)并不是具有很強(qiáng)的專業(yè)性，實(shí)際管理中不可能完全由B保安公司完全代為管理，同時(shí)物業(yè)公司根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定也可以自行招聘保安員，綜合考慮上述因素應(yīng)當(dāng)認(rèn)定保安員與A物業(yè)公司存在一定的人身依附關(guān)系，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞務(wù)派遣，此時(shí)C保安向A物業(yè)公司主張上述賠償是有法律依據(jù)的。與物業(yè)公司保安類似的酒店的廚師，廚房整體外包同樣會存在A物業(yè)公司面臨的問題，所以在簽訂服務(wù)外包協(xié)議是不僅要考慮承包方的資質(zhì)，還要考慮自身的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)是否適合外包，以及后續(xù)的管理等。