資格審查：事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

中青公培教育分享：面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試周完成。達(dá)到筆試 合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

行政能力測(cè)試：第四部分：常識(shí)判斷：主要測(cè)查應(yīng)試者的法律知識(shí)運(yùn)用能力，涉及憲、行政、經(jīng)濟(jì)、刑、訟、民商等法。行政能力測(cè)試：一部分：言語理解與表達(dá)：言語理解與表達(dá)主要測(cè)查應(yīng)試者運(yùn)用語言文字進(jìn)行交流和思考、迅速而又準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。

套題訓(xùn)練：養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)。兩個(gè)月的積淀，相信已經(jīng)積累了不錯(cuò)的公考功底，現(xiàn)在是騾子馬拉出來試試的時(shí)候了。上網(wǎng)打印好近兩年國(guó)考省考的真1題（留著近兩年的真1題當(dāng)套題試卷用，因?yàn)椴挥盟鰧ｍ?xiàng)練習(xí)1） 主要是國(guó)考 聯(lián)考 江蘇、浙江的考卷。每天上午就按照正式考試的時(shí)間開始套題訓(xùn)練。因?yàn)榍懊娓嗟氖侵R(shí)點(diǎn)、正確率的訓(xùn)練，所以剛開始時(shí)套題訓(xùn)練一定會(huì)很吃力。