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深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼金額
本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的人才,可以向市住房保障部門申請購房補(bǔ)貼,其中地方級(jí)人才、后備級(jí)人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。人才購房補(bǔ)貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔(dān),政府根據(jù)用人單位實(shí)際補(bǔ)貼情況確定補(bǔ)貼金額,但政府補(bǔ)貼金額不超過以下標(biāo)準(zhǔn):
(一)杰出人才認(rèn)定每年120萬元,總額600萬元;
?。ㄒ唬┤瞬琶磕?0萬元,總額300萬元;
?。ǘ┑胤郊?jí)人才每年40萬元,總額200萬元;
?。ㄈ┖髠浼?jí)人才每年32萬元,總額160萬元(龍華新區(qū)320W(1:1配套),寶安區(qū)320W(1:1配套),其他區(qū)域均160W。)。
人才購房補(bǔ)貼申請經(jīng)審核合格后,由市住房保障部門在5年內(nèi)按年度發(fā)放。
購房補(bǔ)貼續(xù)發(fā)期間購買商品住房的,不影響余額發(fā)放。
一、 人才在領(lǐng)取貨幣補(bǔ)貼期間離開原用人單位的(退休的除外),原用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。市住房保障部門自其離職當(dāng)月起暫停發(fā)放貨幣補(bǔ)貼。
人才被本市新用人單位錄用后,可以通過新用人單位向市住房保障部門申請繼續(xù)發(fā)放貨幣補(bǔ)貼剩余部分。
二、 申請購房補(bǔ)貼之前已經(jīng)領(lǐng)取過人才租房補(bǔ)貼的,應(yīng)當(dāng)從購房補(bǔ)貼中相應(yīng)扣減;租住過免租金住房的,應(yīng)當(dāng)按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)從購房補(bǔ)貼中相應(yīng)扣減。
已經(jīng)領(lǐng)取購房補(bǔ)貼的人才或者其配偶的人才層級(jí)提升后,可以向市住房保障部門申請補(bǔ)發(fā)購房補(bǔ)貼差額,且不受擁有商品住房套數(shù)的限制。
三、 人才自領(lǐng)取購房補(bǔ)貼之日起10年內(nèi),用以申請購房補(bǔ)貼的房屋產(chǎn)權(quán)限制轉(zhuǎn)讓,在限制轉(zhuǎn)讓期內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓該房屋產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)退回已經(jīng)領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼。
四、 人才可以申請購買安居型商品房,按照本市安居型商品房管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行時(shí),人才可以申請不超過90平方米的住房,且不參加安居型商品房輪候,住房面積不受家庭人數(shù)的限制。
?貫標(biāo)目的
為了確保通過兩化融合管理體系貫標(biāo)評(píng)定,并確保貫標(biāo)不走形式,落到實(shí)處,實(shí)質(zhì)性支撐兩化融合創(chuàng)新工作的成效,需要確保貫標(biāo)工作實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):
:推廣并提升對兩化深度融合的認(rèn)識(shí):認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略及對未來可持續(xù)競爭優(yōu)勢的需要,認(rèn)識(shí)到信息化、互聯(lián)網(wǎng) 環(huán)境下所需要的新型能力;借助貫標(biāo)機(jī)會(huì),對主要?jiǎng)?chuàng)新部門、自動(dòng)化部門開展兩化融合相關(guān)培訓(xùn),提升各環(huán)節(jié)的認(rèn)識(shí)水平;積極爭取兩化融合及智能制造、中國制造2025各項(xiàng)專項(xiàng)資金的支持;
第二:建立有效的兩化融合管理體系:在現(xiàn)狀調(diào)研的基礎(chǔ)上,在范圍內(nèi),策劃并建立兩化融合管理體系。明確兩化融合的范圍與邊界、兩化融合的方針與目標(biāo),策劃并建立兩化融合管理體系,編寫并協(xié)助審核通過兩化融合管理手冊,重點(diǎn)針對移動(dòng)互聯(lián)的兩化融合的做法及其他遴選出來的兩化融合先進(jìn)做法,協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)形成兩化融合管理體系程序文件、作業(yè)文件等相關(guān)文檔資料。
第三:兩化融合管理體系實(shí)施推進(jìn):根據(jù)兩化融合管理體系的目標(biāo)要求,制訂與之匹配的技術(shù)方案、進(jìn)度安排、實(shí)施方案等,確保企業(yè)戰(zhàn)略落地及實(shí)施。
第四:完成兩化融合管理體系的試運(yùn)行:在遴選出來的相關(guān)領(lǐng)域挖掘出的新型能力,并劃定貫標(biāo)邊界與范圍推進(jìn)管理體系的實(shí)施,完成體系試運(yùn)行、內(nèi)部審核、管理審核,根據(jù)審核結(jié)果,提出改進(jìn)措施。
第五:對新型能力的打造成果進(jìn)行監(jiān)測與考評(píng):根據(jù)貫標(biāo)要求及貫標(biāo)過程中明確的兩化融合方針與目標(biāo),對相關(guān)的新型能力(如MES支撐下的數(shù)字化生產(chǎn)管控能力)的打造效果進(jìn)行測評(píng)和考核,確保達(dá)到貫標(biāo)形成的短期的兩化融合目標(biāo)考核要求;
第六:確保通過兩化融合管理體系的評(píng)定;通過與咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)定結(jié)構(gòu)的溝通與協(xié)作,確次貫標(biāo)結(jié)果通過兩化融合管理體系評(píng)定。
實(shí)用新型的專利期限及申請材料
實(shí)用新型專利權(quán)的期限為10年,從申請日起算。專利權(quán)的終止根據(jù)其終止的原因可分為:
(1)期限屆滿終止:實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)自申請日起算維持滿10年,依法終止;
(2)未繳費(fèi)終止:專利權(quán)人未照規(guī)定繳納或繳足年費(fèi)及滯納金的,專利權(quán)自上一年度期滿之日起終止。
申請材料編輯申請專利時(shí)提交的法律文件必須采用書面形式,并按照規(guī)定的統(tǒng)一格式填寫。申請文件應(yīng)當(dāng)包括:實(shí)用新型專利請求書、說明書、說明書附圖、權(quán)利要求書、摘要及其附圖。