1、根據(jù)市場需求開發(fā)培訓(xùn)課件、講義、教材等內(nèi)容;

2、完成學(xué)員教學(xué)滿意度評估,根據(jù)評估結(jié)果及時做出調(diào)整;

3、根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷改進和完善培訓(xùn)課程及培訓(xùn)方式;

4、負責(zé)教務(wù)管理工作,保障教學(xué)秩序,對教學(xué)質(zhì)量負責(zé);

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

1、大專以上學(xué)歷;

2、持有人社部家政類相關(guān)證書,例如母嬰理、育嬰員、養(yǎng)老護理員;

3、從事2年以上教育培訓(xùn)講師工作,有家政行業(yè)培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有同理心、抗壓能力強、關(guān)心阿姨群體;

5、能夠熟練使用 office辦公軟件,普通話標準。

家政人員為什么薪資越來越高？

1.市場供不應(yīng)求。隨著經(jīng)濟發(fā)展，整個市場的家庭服務(wù)需求量越來越高，而家政從業(yè)者越來越少，導(dǎo)致市場供不應(yīng)求。市場決定價格，當(dāng)家政從業(yè)者人數(shù)與家政市場需求不匹配的情況下，價格自然會提升，這是一種正常的市場行為。

2.消費者消費觀念的改變?，F(xiàn)在的消費者越來越偏年輕化，年輕人對于“優(yōu)i質(zhì)生活”的追求在不斷提升，對家政服務(wù)人員的要求也越來越高。專業(yè)的人做專業(yè)的事，消費者也愿意為專業(yè)的服務(wù)買單。

3.社會地位和自我認同感提升。專業(yè)的服務(wù)人員通過自己辛勤的勞動不斷受到客戶認可，自信心不斷提升，從服務(wù)過程中能深刻體會到自己的社會價值。

當(dāng)家政人員薪資越來越高時，對家政人員的質(zhì)量要求也在逐漸嚴控。

家政培訓(xùn)

      國家每年免費培訓(xùn)1000多萬家政從業(yè)者，不論城市農(nóng)村，普及作用非常顯著。

      國家對家政行業(yè)的培訓(xùn)補貼和鼓勵政策連續(xù)十多年不間斷，而且越來越加強這一領(lǐng)域的投入，因為家政行業(yè)既能解決居家養(yǎng)老的需求，也能解決二胎開放后的市場剛需，還是一個便民服務(wù)的民生類行業(yè)，外加剛需的家政服務(wù)行業(yè)能有效解決城市和農(nóng)村的就業(yè)問題。因此，國家在這一家政從業(yè)人員技能培訓(xùn)方面一直用大量的政策和資金在做補貼培訓(xùn)和扶持發(fā)展。以區(qū)縣人社局作為落實部門，以培訓(xùn)學(xué)校作為實施單位，面向廣大就業(yè)人群免費的家政技能培訓(xùn)在全國各地如火如荼的展開。

這樣的政策扶持，讓更多人認識到家政行業(yè)，想從事家政行業(yè)。

家政行業(yè)客觀的前景

       家政行業(yè)的前景還是很可觀的。而且隨著生活水平的提高，家政服務(wù)也是不可或缺的，因此，家政行業(yè)發(fā)展前景還是很好的。?由于經(jīng)濟社會發(fā)展和人們更高生活質(zhì)量的要求，近幾年來，我國部分城市家政行業(yè)蓬勃發(fā)展，家政企業(yè)數(shù)量逐年增多，發(fā)展速度不斷加快。目前我國家政服務(wù)業(yè)正逐漸被市民接受，客戶群逐漸增多，行業(yè)初具規(guī)模，服務(wù)機制也日趨完善。?家政企業(yè)在服務(wù)體系上形成了查體上崗、培訓(xùn)上崗、合同上崗的工作流程;在管理上逐漸走向制度化、規(guī)范化，形成了"招工-培訓(xùn)-考核-定級-售后服務(wù)-業(yè)務(wù)考核"的完整服務(wù)流程。為滿足客戶的不同消費需求，家政服務(wù)的形式也正走向多樣化，有全日制服務(wù)、白班8小時制服務(wù)、鐘點工服務(wù)、一次性服務(wù)等等。